第十章 股份支付
考情分析
本章為2010年新增獨立章節，考試中主要以客觀題形式出現。主要考點是股份支付會計處理原則的辨析。
本章分值一般為1-2分，也可以出計算題，2011年考了一個單選和一個判斷題，共2分。
注：2009年在負債章節的職工薪酬中介紹了以現金結算的股份支付的內容，所以考題中有體現。
第一節 股份支付概述
股份支付，是“以股份為基礎的支付”的簡稱，是指企業為獲取職工和其他方提供服務而授予
權益工具或者承擔以權益工具為基礎確定的
負債的交易。
一、股份支付的特征：共有3個
（1）股份支付是企業與職工或其他方之間發生的交易；
（2）股份支付是以獲取職工或其他方服務為目的的交易；
（3）
股份支付交易的對價或其定價與企業自身權益工具未來的價值密切相關。
二、股份支付的四個主要環節
四個環節可如下圖所示。
以薪酬性股票期權為例，典型的股份支付通常涉及
四個主要環節：
授予，可行權，行權和出售。（一）授予日
是指股份支付
協議獲得批準的日期。
（二）可行權日
是指
可行權條件得到滿足、職工或其他方具有從企業取得權益工具或現金權利的日期。
從授予日至可行權日的時段，是可行權條件得到滿足的期間，
因此稱為“等待期”，又稱“行權限制期”。（三）行權日
是指職工和其他方
行使權利、獲取現金或權益工具的日期。
（四）出售日
是指股票的持有人將行使期權所取得的期權
股票出售的日期。應在行權日與出售日之間
設立禁售期，其中國有控股上市公司的禁售期
不得低于2年。三、股份支付工具的主要類型
（一）以
權益結算的股份支付
以權益結算的股份支付，是指企業為獲取服務而以
股份或其他權益工具作為對價進行結算的交易。
以
權益結算的股份支付最常用的工具有兩類：
限制性股票（有限制條件的股票）和股票期權（相當于認購權證，在未來以某一價格購買）。
借：管理費用
貸：資本公積-其他資本公積
（二）以
現金結算的股份支付
以現金結算的股份支付，是指企業為獲取服務而承擔的以股份或其他權益工具為基礎計算的交付現金或其他資產的義務的交易。
以
現金結算的股份支付最常用的工具有兩類：
模擬股票和現金股票增值權。（以股票掛鉤，但是以現金支付）
其中：模擬股票與限制性股票類似，現金股票增值權與股票期權類似。借：管理費用
貸：應付職工薪酬
第二節 股份支付的確認和計量
一、股份支付的確認和計量原則
（一）
權益結算的股份支付
