分類: 保險 常識詞典 編輯 : 常識 發布 : 11-08

閱讀 :973

工傷保險：是勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。即包含以下兩層含義：

工傷發生時勞動者本人可獲得物質幫助； 勞動者因工傷死亡時其遺囑可獲得物質幫助。

工傷保險的特點：

工傷保險對象的范圍是在生產勞動過程中的勞動者。由于職業危害無所不在，無時不在，任何人都不能完全避免職業傷害。因此工傷保險作為抗御職業危害的保險制度適用于所有職工，任何職工發生工傷事故或遭受職業疾病，都應毫無例外地獲得工傷保險待遇。 工傷保險的責任具有賠償性。工傷即職業傷害所造成的直接后果是傷害到職工生命健康，并由此造成職工及家庭成員的精神痛苦和經濟損失，也就是說勞動者的生命健康權、生存權和勞動權受到影響、損害甚至被剝奪了。因此工傷保險是基于對工傷職工的賠償責任而設立的一種社會保險制度，其他社會保險是基于對職工生活困難的幫助和補償責任而設立的。 工傷保險實行無過錯責任原則。無論工傷事故的責任歸于用人單位還是職工個人或第三者，用人單位均應承擔保險責任。 工傷保險的投保人為用人單位。工傷保險不同于養老保險等險種，勞動者不繳納保險費，全部費用由用人單位負擔。 工傷保險待遇相對優厚，標準較高，但因工傷事故的不同而有所差別。 補充

工傷保險的認定：勞動者因工負傷或職業病暫時失去勞動能力，工傷不管什么原因，責任在個人或這企業，都享有社會保險待遇，即補償不究過失原則。

工傷保險的立法：

1951年2月26日原勞動部頒布了《勞動保險條例》，確立了我國的工傷保險制度。 1996年原勞動部根據勞動法的有關規定發布了《企業職工工傷保險試行辦法》，并在全國逐步推開。隨著形勢的發展和工傷保險制度改革的深入，原有的部頒規章已難以適應實際工作需要。按照建立完善的社會保障體系和完善的社會主義市場經濟法律體系的要求，2003年4月27日國務院頒布了《工傷保險條例》，自2004年1月1日起施行。提示勞動者在其單位工作、勞動，必然形成勞動者和用人單位之間相互的勞動關系，在勞動過程中，用人單位除支付勞動者工資待遇外，如果不幸而發生了事故，生成勞動者的傷殘、死亡或患職業病，此時，勞動者就自然具有享受工傷保險的權利。勞動者的這種權利是由國家憲法和勞動法給予根本保障的。參考網站中華人名共和國勞動和社會保障部：中國的工傷保險制度工傷賠償法律網：工傷保險條例百度百科：工傷保險

下一篇:哪些職業規定要辦工傷保險 下一篇 【方向鍵 ( → )下一篇】

上一篇:如何報銷生育保險 上一篇 【方向鍵 ( ← )上一篇】