五險一金具體包含哪些部分？
分類: 職場
常識詞典
編輯 : 常識
發布 : 04-15
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五險一金是在工作的單位中必須要購買的部分，特別是五險必須要給員工購買。其中一金不屬于強制購買的范圍，可以根據個人的情況來決定。當購買了五險一金之后，對自己會有很多的好處，切記不能隨便放棄了，那么五險一金具體包含哪些部分？ 1、養老保險 養老保險就是退休以后，每月可以領取的養老金，就像在公司領取工資一樣，還不用上班，對老年人是一個不錯的保障。不過，需要參保滿15年，在退休的時候才能領取。2、醫療保險 醫療保險就是看病的時候可以使用，就診、住院、購買藥品，只要是在醫療保險范圍內的，都可以直接減免，這樣就再也不用害怕病來如山倒了。3、生育保險 生育保險這個對女性職工來說，非常的有用，因為懷孕生孩子的時候，可以繼教領工資，同時生孩子的費用都可以報銷掉。4、工傷保險 工傷保險對企業及員工來說，真的是一種非常好的保障，因為如果在上班途中受了工傷，都可以去社保局報銷掉，這樣對員工來說是一種人身保障，也可以減輕企業的壓力。5、失業保險 失業保險主要是保障員工失業后，不能及時找到工作，給予的一種補貼，這個失業人員的壓力就不會那么大了。6、公積金 公積金主要是給購房者的一種保障，使用公積金貸款購買，可以享受銀行的較低利息，這樣可以減輕購房者的負擔。如果突然選擇辭職離開公司，五險一金并沒有達到相應的年限，那么等到辭職之后，可以去社保公司辦理轉移，或者也能用現金的方式進行退換。不過最好還是選擇轉移，這樣只需要繼續繳納才行，避免自己再去重新繳納15年。
