國家規定年假一般是多少天
分類: 職場
常識詞典
編輯 : 常識
發布 : 11-24
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工齡對勞動者來說是非常重要的，工齡越長勞動者享有的年假就越多，帶薪年假是勞動者的一項基本權利，休年假可以讓勞動者好好休息，減少工作上的壓力，那么國家規定年假一般是多少天呢?下面就一起隨小編來了解一下吧。我國《職工帶薪年休假條例》規定：機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。(一)職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;(二)職工累計工作已滿10年不滿20年的，年休假10天;(三)職工累計工作已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。年休假的休假安排 (一)單位根據生產、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統籌安排職工年休假。(二)年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。單位確因工作需要不能安排職工休年假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年假。對職工應休未休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。以上就是國家規定年假一般是多少天的內容介紹，如需了解更多年假等小知識，請繼續關注職場安全常識欄目吧。
