無責任底薪什么意思？快來了解清楚吧
分類: 職場
常識詞典
編輯 : 常識
發布 : 03-26
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目前很多公司里面都是采用底薪的制度，希望可以吸引到更多的人群。對于工作崗位的不同，使用的底薪方式也會有一些區別，有些是無責任底薪，下面跟小編一起來看下，無責任底薪代表什么意思？ 無責任底薪是啥意思 無責任底薪指員工不用完成上級交代的任務指標就能得到的薪水，員工對此不需要承擔任何責任，有一點“不勞而獲”的意思。簡單地說，就是員工每個月“保底”的薪水。對于得到無責任底薪需要付出什么，不同的公司有不同的要求，不少公司僅要求員工每天坐班或出去跑業務就可以給無責任底薪。所以，該薪資具體由單位根據其生產經營特點和經濟效益來依法確定，但是必須高于當地的最低工資標準。無責任底薪和有責任底薪的區別 有責任底薪就是你必須得完成單位所規定的任務才能拿到的底薪，如果一點沒完成就沒有薪水。無責任底薪是指員工即使沒能完成用人單位所下達的任務指標也可以拿到該單位所規定的最低薪水。但是依據《勞動法》第四十八條之規定：國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。在勞動合同中，雙方當事人約定的勞動者在未完成勞動定額或承包任務的情況下，用人單位可低于最低工資標準支付勞動者工資的條款不具有法律效力。以上就是有關底薪這方面常識的相關介紹，相信通過小編的介紹大家已經對底薪有了一個全新的了解。如果你想了解更多有關底薪這方面的常識，不妨繼續關注。
