下崗個人的配偶能領經濟賠償金嗎
分類: 職場
常識詞典
編輯 : 常識
發布 : 11-24
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現實生活中，一旦涉及到勞動合同解除，就可能涉及到三金即經濟補償金、經濟賠償金、代通金，那么下崗個人的配偶能領經濟賠償金嗎?下面就一起隨小編來了解一下吧。據小編了解，下崗個人的配偶是可以領取經濟賠償金的，但需要當事人進行當面委托方可。勞動部《違反勞動法有關勞動合同規定的賠償辦法》規定：用人單位有下列情形之一，對勞動者造成損害的，應賠償勞動者損失：1、用人單位故意拖延不訂立勞動合同，即招用后故意不按規定訂立勞動合同以及勞動合同到期后故意不及時續訂勞動合同的;2、由于用人單位的原因訂立無效勞動合同，或訂立部分無效勞動合同的;3、用人單位違反規定或勞動合同的約定侵害女職工或未成年工合法權益的;4、用人單位違反規定或勞動合同的約定解除勞動合同的。經濟賠償金的支付時間 《勞動合同法》規定用人單位依照本法有關規定應.當向勞動者支付經濟補 償的，在辦結工作交接時支付。這里需要注意的是：經濟補償金的支付是在辦結工作交接時，而不是解除或終止勞動合同時，這點為企業HR提供了一個約束勞動者及時辦理工作交接的法寶。如勞動者未辦理工作交接，則用人單位可以暫不付經濟補償金。 另外，企業為有效運用這一法寶，在與勞動者簽訂勞動合同時應明確辦結工作交接的具體事項、程序以及辦結的標準，以免在今后的糾紛中處于不利。以上就是“下崗個人的配偶能領經濟賠償金嗎”的內容介紹，如需了解更多經濟賠償金等小知識，請繼續關注職場安全常識欄目吧。
