勞動關系協(xié)調師
分類: 職場
常識詞典
編輯 : 常識
發(fā)布 : 04-24
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勞動關系是勞動者與用人單位之間依法建立起的一種權利與義務的關系。依照勞動關系認定原則進行的勞動關系認定結果直接影響者勞動的切身利益，那么勞動關系協(xié)調師是做什么的呢？下面小編來介紹一下吧。 勞動關系協(xié)調師指從事勞動合同管理、參與集體協(xié)商、促進勞資溝通、預防與處理勞動爭議等協(xié)調勞動關系的專業(yè)工作人員。一是企業(yè)人力資源管理崗位設立勞動關系協(xié)調師崗位，在出現勞動糾紛的時候，可以利用自己的專業(yè)能力，以比較公正的立場來調解勞動關系糾紛。二是工會尤其是基層企業(yè)工會設置勞動關系協(xié)調師崗位，在出現企業(yè)職工和企業(yè)管理方發(fā)生勞動關系糾紛的時候，以幫助勞動者為目的，站在比較公正的立場上利用自己的專業(yè)能力協(xié)調勞動者和企業(yè)管理者的態(tài)度，妥善解決勞資糾紛，共同創(chuàng)建和諧勞動關系，維護勞動者的根本利益。三是社區(qū)設立勞動關系協(xié)調師崗位，在出現企業(yè)職工和企業(yè)管理方發(fā)生勞動關系糾紛的時候，以幫助勞動者為目的，站在比較公正的立場上利用自己的專業(yè)能力協(xié)調勞動者和企業(yè)管理者的態(tài)度，妥善解決勞資糾紛，維護正常的生活和經營秩序，促進和諧社區(qū)的培育發(fā)展。四是根據民間組織登記法或者企業(yè)法成立專業(yè)的勞動關系調解機構，可以幫助勞動者或者用人單位管理勞動合同；應邀參與集體協(xié)商；應邀在勞動者與用人單位因工作崗位變更、勞動關系解除、薪酬支付、工傷事故等問題上出現爭議時出面進行調解溝通。關于勞動關系協(xié)調師的知識小編就為您介紹到這兒，希望對大家有幫助，如果您想了解更多有關勞動關系的知識，來來查詢搜索相關欄目吧。
