雇主責任險費率表的保障范圍是什么
分類: 職場
常識詞典
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發布 : 04-15
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雇主責任險主要是企業為了正常運營并保障企業與員工的利益而設立的，這樣，當員工在工作期間，因為工作的原因出現身體上的疾病或工傷，且在保險承保的范圍內，這些責任會直接轉給保險公司，由保險公司給雇主提供一定的賠償，下面來具體的看一下雇主責任險費率表的保障范圍是什么吧？一、保障范圍1.在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害；2.工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害；3.在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害；4.被診斷、鑒定為職業病；5.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明；6.在上下班途中，受到交通及意外事故傷害；7.在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡。二、不賠范圍A、下列原因造成員工傷殘、死亡或疾病的，保險人不負責賠償：1.投保人、被保險人及其代表的故意行為；2.戰爭、敵對行動、軍事行為、武裝沖突、罷工、騷亂、暴動、恐怖活動；3.核輻射、核爆炸、核污染及其他放射性污染；4.大氣污染、土地污染、水污染及其他各種污染；5.行政行為或司法行為。B、下列損失、費用和責任，保險人不負責賠償：1.被保險人或其雇員的人身傷亡及其所有或管理的財產的損失；2.被保險人應該承擔的合同責任，但無合同存在時仍然應由被保險人承擔的經濟賠償責任不在此限；3.被保險人的員工因職業性疾病以外的疾病、傳染病、分娩、流產以及因此而施行內外科治療手術所致的傷殘或死亡；4.被保險人員工自加傷害、自殺、違法犯罪行為所致的傷殘或死亡；5.被保險人員工因非職業原因受酒精或藥劑的影響所致的傷殘或死亡；6.被保險人的承包商的員工所發生的傷殘或死亡；7.保險單載明的免賠額；8.精神損害賠償；9.間接損失；10.罰款、罰金及懲罰性賠償。通過小編的介紹，雇主責任險費率表的保障范圍是什么大家都清楚了，如果大家還想了解更多關于職業保險的知識，那就繼續瀏覽本網職場安全欄目里的內容，以便讓職工更安全的進行工作。
