其他國家是怎么休育兒假的？
分類: 職場
常識詞典
編輯 : 常識
發布 : 03-29
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全世界各地對于育兒假的規定是不同的，其他的一些國家也有育兒假，但是不同國家之間規定不同，今天我們來給大家盤點一下其他國家的一些育兒假規定，看看別的國家育兒假是怎樣的吧~ 挪威是世界上第一個頒布父親配額育兒假的國家，只要父親在孩子出生前的10個月中至少工作6個月，就享有休育兒假的權利。在挪威，父母共享49-59周的帶薪育兒假，其中10周的父親配額育兒假不可轉讓給母親。德國是育兒假最長的國家？那可不一定。全球帶薪育兒假的長度從7天到1095天不等，42個國家和地區的平均值為382天。其中，新加坡的育兒假只有7天，而最長的這1095天，屬于白俄羅斯。當然德國的育兒假確實很長。在德國孩子3歲之前，父母都可以休產假。德國產假分為母親個人的生育假和父母兩人的育兒假，最長可以休至孩子滿3歲。在育兒假方面，可以由男方或者女方單獨休12個月，也可以同時在家里休7個月。根據需要，育兒假的總長度可以延長到24個月?！鲈谶@些國家父親休育兒假必須“達標” 有4個國家出于性別平等的考量，規定父親必須休育兒假的天數，這4個國家是挪威、瑞典、德國、羅馬尼亞。其中，在挪威，奶爸必休的育兒假為12周。值得一提的是，這4個國家在世界經濟論壇2018年的性別差距評分表中，也處于相對較高的排名：挪威排名第2，瑞典排名第3，德國排名第14，羅馬尼亞排名第63。在其他國家當中，挪威是第一個配備育兒假的國家，父母共享49-59周的帶薪育兒假，德國的育兒假相對比較長，最長的可以休至孩子三歲，新加坡的育兒假一般只有7天，我們國家一般是10天。
