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杭州市事業單位招考報名系統

因市屬事業單位補充工作人員的需要， 2009年我市部分市屬事業單位將面向社會統一公開招聘工作人員，根據杭州市人事局《關于貫徹落實國家人事部〈事業單位公開招聘人員暫行規定〉的實施辦法》（杭人政〔2006〕5號），現就有關事項公告如下：
一、招聘單位和崗位
本次招聘共有64家市屬事業單位推出129個崗位，計劃招聘工作人員171名。各招聘單位、崗位、人數、條件及其他情況詳見附件。
二、招聘對象和基本條件
報名人員應符合下列條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守中華人民共和國憲法、法律；
3、具有良好的品行；
4、具備崗位所需的任職資格、職業（執業）資格及技能要求，能勝任崗位工作；
5、具有適應崗位要求的身體條件；
6、具有崗位所需的學歷和資歷；
7、年齡一般在35周歲以下(1974年1月1日以后出生，有關年齡條件的計算均以此類推)，博士、碩士研究生學歷或副高及以上職稱者年齡可適當放寬，詳見崗位招聘條件。
8、具備崗位所需的其他條件。
有關資格條件或相關資歷的計算，截止時間為2009年3月31日。
三、報名
采取網上報名及繳費確認。
1、注冊及報名
時間：2009年4月13日—19日
報考人員登錄培訓考試網進入杭州市事業單位招考報名系統注冊個人真實信息，并上傳本人的電子照片（近期免冠、正面證件照，jpg格式，照片為10k以內，不大于128×180像素，不小于80×110像素）和誠信確認。選擇崗位報名，每個報考者限報一個崗位，逾期不再受理注冊及報名。
在報名期間報考人員可更改報考崗位，各招考單位暫不作初審。
2、資格初審
時間：2009年4月20日—21日。
各招考單位對報考人員最后選定的崗位進行資格初審，對初審未通過的人員將網上反饋并說明理由。在此期間，報名系統不對報考人員開放。
3、查詢并再次報名
時間：2009年4月22日—23日。
已報名人員登陸培訓考試網進入杭州市部分市屬事業單位統一公開招聘報名系統查詢資格初審結果。通過資格初審的，不能再報考其他崗位；未通過的可更改報考單位及崗位并接受資格初審，補報截止時間為4月23日下午5點。對有效報考人數不足招聘計劃3倍的崗位，不開考或酌情核減招考計劃。對通過初審但未達到開考比例崗位的人員另行通知，可以改報。再次報名資格初審至4月24日下午5點結束。
4、繳費確認
時間：2009年4月22日—27日。
通過資格審核的考生，可在培訓考試網杭州市事業單位招考報名系統進行網上繳費（報考費用為80元），并在該系統查詢是否成功。未按時繳費確認的，視為自動放棄報考。貧困家庭的報考人員在網上繳費成功后，可于4月30日前持身份證、所在區、縣（市）民政（扶貧）部門出具的低保證或特困證明等原件及復印件到杭州人才大廈（文暉路97號）退還報考費用。
凡持有中國工商銀行銀行卡以及加入銀聯的中國建設銀行、招商銀行、上海浦東發展銀行、中國民生銀行、深圳發展銀行、廣東發展銀行、興業銀行的銀行卡均可通過網上銀行支付。
5、下載并打印準考證
時間：2009年5月13日—15日。
已完成繳費確認人員在規定時間內登陸培訓考試網杭州市事業單位招考報名系統，下載打印準考證。
6、注意事項：①杭州市區戶籍含蕭山、余杭區的戶籍和杭州市區生源的非在杭高校應屆畢業生及在杭高校的應屆畢業生，杭州市戶籍和浙江省戶籍依此類推；②報考人員只注冊不報名、不繳費無效，工作人員進行資格初審時以報考人員最后選定的報考崗位為準；③報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與現使用的身份證必須一致。
四、考試
考試包括筆試和面試（面試含專業知識測試），筆試和面試各占總成績的50%（保留小數點后一位）。
1、筆試。筆試由杭州市人事考試中心統一組織實施，筆試科目包括《綜合基礎知識》和《職業能力測驗》兩門。
筆試時間： 2009年5月16日一天。報考人員必須憑準考證和身份證（兩證缺一不可）按準考證上規定的考點、考場參加筆試。
筆試結束后，由市人事局統一劃定筆試合格分數線，考生筆試成績可于2009年5月22日在培訓考試網上查詢。
2、面試由招聘單位及主管部門負責組織實施，各招聘單位面試方案經主管部門確認后報市人事局，市人事局負責對招聘單位面試工作進行監督、指導。在筆試上線考生中，按各招聘崗位從高分到低分按1：4的比例確定面試對象，不足1：4比例的，可按該崗位筆試實際上線人員確定面試對象。面試成績滿分為100分，合格分為60分。
面試實施3天前，面試入圍人員按用人單位指定的時間、地點進行現場資格復審。2009年普通高校應屆畢業生應提供學校核發的就業推薦表、教育部學生司制發的《全國普通高校畢業生就業協議書》（省外高校可持省級教育行政部門制發的《普通高校畢業生就業協議書》）、身份證等相關證件（證明）原件及復印件；社會人員應提供本人身份證、戶口簿、學歷、學位證書、專業技術資格證書、執（職）業資格證書等相關證件（證明）原件及復印件；留學人員還應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報考資格條件不相符者，不得參加面試。未按時參加資格復審的，視作放棄面試資格。如有列入面試對象者書面確認不參加面試或資格復審被取消面試資格的，可在本招考崗位上線人員中從高分到低分依次替補。替補人員名單須經主管部門審核同意，并報市人事局備案。
面試時間、地點及面試辦法由招聘單位另行通知。
五、體檢和考核
面試結束后，從面試合格人員中，按考試總成績，從高分到低分按招考崗位計劃1：1比例確定體檢、考核對象。體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（招聘崗位有特殊要求的除外）進行，體檢時間、地點由招聘單位另行通知。
體檢合格人員進入考核。體檢或考核不合格的，報考單位及主管部門可在相應崗位面試合格人員中從高分到低分依次遞補。
體檢和考核工作由招聘單位及其上級主管部門負責組織實施，市人事局負責對招聘單位的體檢和考核工作進行監督、指導。
六、公示及聘用
經考核合格人員，按擇優原則確定擬聘用人員人選，擬聘用人員名單在杭州人事人才網和招聘單位內公示7天。公示結束后，辦理進人手續，簽訂聘用合同，并實行試用期制度。
批準聘用的人員必須在規定的時間內報到，逾期不能報到的，或普通高校應屆畢業生不能按時畢業并取得報考崗位規定的學歷、學位證書的，或發現有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格。
本公告由杭州市人事局負責解釋。

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