威觀寧夏：面對“十萬大學生留銀川計劃”，房地產企業是不是應該考慮改變一下開發思路？
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編輯 : 常識
發布 : 10-23
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銀川在吸引人才方面又放大招了，在前兩天的“十萬大學生留銀川計劃”的招才引智大會上，銀川給留銀川的大學生（本科及以上）人才拋出了很具誘惑力的留下來條件，那就是“住房保障六條”。因為能安居了才能留下來好好工作或者創業嘛，這其中也能看出來銀川的誠意滿滿。當然了，這也是需要相匹配的條件，但總的來說，只要是對銀川的發展有貢獻和作用的人才，來到銀川，不用擔心住的問題。所以說讀書多就是好。反過來說，其實這也給了本地房地產和房地產企業一個開發小區住房的方向。比如說，為了配合這個“十萬大學生留銀川計劃”的實施，銀川完全可以劃一塊地，房地產企業在這個范圍里完全可以為這些人才“量身定做”一批房源，謂之“鳳巢”，加強他們的安居信心和決心。“鳳巢”的命名也寓意著這里是一個為人才提供溫暖舒適的家的地方，讓他們在這里能夠安心地生活、工作和發展。同時城市基礎設施也同步進行，再造一個“新區”也不是不可能，還能進一步擴大城市的規模和影響力。這是一舉多得的事情，首先是使得銀川的城市區域發展多了一個發展方向；其次， “鳳巢”作為人才聚集地，增加和加強，提升這塊區域的居住品質，顯得多么的與眾不同，房價還可以上一個檔次；還有就是這些人才多數都是來自五湖四海，再打造一個消費熱點和高地，重現銀川“移民”特質，為講好銀川故事增添活生生的例子。此外，這些人才的安居，使得銀川由一個人口紅利巨大的城市，變為人才紅利巨大的城市，這對于區域競爭力來說，產生的作用是巨大的，可以吸引更多的大企業大公司前來，相互成就。總的來說，為了配合“十萬大學生留銀川計劃”的推行，銀川應該多想辦法，不能只是簡單的招攬和優惠。通過這樣的舉措，銀川市不僅可以吸引更多的優秀人才來這里發展，同時也可以促進房地產行業的發展，實現城市基礎設施的升級，提升城市的整體競爭力。房地產企業更可以借助這一機會，加強合作和策劃，共同打造一個高品質的居住社區。這個社區可以擁有現代化的建筑設計和豐富的社區設施，包括公園、學校、商業設施等，以滿足這些人才的生活需求。說老實話，簡單的通過土拍拿熱門的地來建房買房子的模式已經顯得落后，要是能夠按需配合銀川發展生產房源，那格局就更上一個檔次了，這也會使得發展能上一個檔次。因為有錢建房賣誰不行？問題是怎么賣才是重點，相比較撒網撈魚，不如重點捕撈？這樣收獲可能更大，對嗎？這里是寧夏！發現寧夏之美，感受寧夏之美！威觀寧夏，用溫暖的文字，記錄寧夏的大城小事和點點滴滴！謝謝閱讀關注！請通過“點贊”給創作者鼓勵↘↘↘看完點個“在看”分享給更多人
