分類: 經(jīng)濟(jì)管理 常識(shí)詞典 編輯 : 常識(shí) 發(fā)布 : 11-08

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早期因考量公教人員薪資偏低，為改善其生活，而設(shè)立的福利品供應(yīng)中心。進(jìn)出福利品中心須持購(gòu)物證小冊(cè)，約每2個(gè)月?lián)Q發(fā)1次，凡是購(gòu)買(mǎi)管制數(shù)量的商品（例如衛(wèi)生紙），須在購(gòu)物證上注記。

公教人員福利品供應(yīng)中心的特點(diǎn)，在於大量進(jìn)貨壓低成本，以及售價(jià)采用進(jìn)貨價(jià)加1元或5角的方式販?zhǔn)郏蚴蹆r(jià)便宜，對(duì)臺(tái)灣的零售業(yè)產(chǎn)生了一定的影響力。

設(shè)立的法源為《中央文職公教人員生活必需品配給辦法》。首度實(shí)施是在1952年3月，主要目的是「改善臺(tái)灣公教人員薪水微薄、生活條件不佳的問(wèn)題」，以動(dòng)員戡亂時(shí)期發(fā)布之特殊條例為法源，由國(guó)家核發(fā)配給如米之生活用品給予公教人員特定對(duì)象。1970年代，因應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，實(shí)物配給制度修正為可「擇領(lǐng)實(shí)物或改發(fā)代金」，并因此出現(xiàn)了專門(mén)代發(fā)生活必需用品，而轉(zhuǎn)行為賣(mài)場(chǎng)的軍公教福利中心。

1990年代中期，該制度再度發(fā)生重大變革，正式以「實(shí)物代金」名義，也就是折其現(xiàn)金，并入公教人員薪資核發(fā)。該配給制度的施行范圍為中央總預(yù)算列有之所有機(jī)關(guān)學(xué)校，并以此機(jī)關(guān)學(xué)校為「受配單位」。受配對(duì)象資格方面，除所屬受配單位員工之外，尚有員工之配偶，還有60歲以上父母及20歲以下之未婚子女（包含超過(guò)廿歲以上仍在校肄業(yè)者）。

《公教人員生活必需品配給辦法》與俗稱「18%退休金優(yōu)存」的《軍公教人員退休金優(yōu)存法》，同時(shí)於新進(jìn)公教人員停止適用。也就是說(shuō)，1995年之後任職的臺(tái)灣公教人員，無(wú)法適用此方法。但是因?yàn)橐呀?jīng)折其現(xiàn)金加入公教人員薪津中，在薪資上，1995年用舊制的公務(wù)員，與之後的新進(jìn)公教人員之間，并沒(méi)有不同。

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