喪假直系親屬范圍
分類: 職場
常識詞典
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發(fā)布 : 11-24
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在單位請喪假是每個職工應該享有的權利，只要符合了國家法律規(guī)定的條件，用人單位就應該允許職工請喪假。那么喪假直系親屬范圍是什么呢？接下來來為大家講解下吧。 喪假直系親屬包括: 1、直系親屬包括父母、配偶和子女。2、在具體執(zhí)行過程中，岳父母或者公婆過世，也列入可享受喪假的范圍。對于超出這一范圍的親屬，企業(yè)有自行解釋權。3、由于我國歷史形成的風俗，祖輩的喪禮，孫輩一般也在必須列席的范圍內，因此在實際操作中，不少單位也將祖輩去世列入職工可享受的喪假范圍，具體由各企業(yè)自主認定。另外：職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。同時，職工的岳父母或公婆死亡后，需要職工料理喪事的，由本單位行政領導批準，可酌情給予一至三天的喪假。以上就是小編整理的關于喪假直系親屬范圍的知識，希望可以對感興趣的您有幫助，關于喪假等這方面的常識正在更新當中，如果您有興趣，可以持續(xù)關注哦。
