應屆生入職后如何做的越來越好？
分類: 職場
常識詞典
編輯 : 常識
發布 : 04-05
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大部分普通本科的學生，其實心境都處于一個高不成低不就的狀態。上有985，211壓制，下有大專生給兜底。所以很多學生臨到畢業季才對工作上心，本文下方提供的這些應屆生入職前的知識一定要了解。 一、入職要問清楚的問題 1、具體的薪資對于很多大學生來說，沒有工作經驗，更不懂公司的招聘制度，因此，對于薪資也不敢問太多，但是在入職之前必須要弄清楚具體的薪資。2、具體工作內容既然安排你入職，必然是公司有合適的工作崗位，這個時候一定要搞清楚你所工作的范疇，以防入職后老板故意壓榨，什么事情都找你做。3、工作休息時間在正式入職之前，對于公司的上班時間和制度也要搞清楚，以免因為自己的大意，而被扣除薪資，這都是非常冤枉的事情。4、了解自身崗位的升職空間在入職之前，也要問道關于自己工作崗位以后的晉升空間，通過何種方式才能夠達到晉升的機會。5、了解你的直屬上司在入職之前，一定要知道你以后的直屬上司是誰，只有誰能夠安排你做事，這樣你才知道在今后的工作中以誰的工作分配為中心。二、新員工入職流程是什么 1、填寫《員工履歷表》。2、發放向新員工介紹公司情況及管理制度的《制度匯編》，使其具備基本公司工作知識，要求其通過公司內部網絡了解進一步情況。3、按照《新員工入職手續清單》逐項辦理入職手續。4、確認該員工調入人事檔案的時間。5、向新員工介紹管理層。6、簽訂《勞動合同》。有些應屆生入職前迫于生活壓力，往往是選一個薪資看起來能接受的工作就立馬上崗。但對你周圍的工作環境以及未來的發展都沒有一個深刻的考慮，這往往就浪費了應屆生的好處。
