三胎產假多少天？
分類: 職場
常識詞典
編輯 : 常識
發布 : 03-29
閱讀 :568
自從三胎政策被官宣之后，各地為了鼓勵生育都出臺很多獎勵，但是有些準備生育的女性關心的是產假，不知道三胎產假天數和一胎二胎的天數是不是一下，所以就想知道三胎產假多少天？ 一、三胎產假多少天新規定是什么 按照國家相關法律規定，女職工生育三胎的產假有128天以上。普通生育假98天，生育多三胞胎的，增加產假30天(如遇難產，再增加15天)。《女職工勞動保護特別規定》第七條：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。 女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。女職工休產假的待遇 1、保胎假，工資按照病假發，保胎假是由醫生開證明，所以按病假待遇發放工資。2、產前假，工資按八成發。3、懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批準，可請產前假兩個半月。部分屬于地方法規規定必須給假的情況，單位應批準其休假，工資按照員工以往每月實發工資標準的八成發。4、生育津貼，在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付;在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼。5、哺乳假，六個半月按照工資八成發，再延長期間按七成發。二、孕婦必須享受的假 產假：98天30天晚育假15天(難產) 15天(多胞胎每多生一個嬰兒)產前檢查：女職工妊娠期間在醫療保健機構約定的勞動時間內進行產前檢查(包括妊娠十二周內的初查)，應算作勞動時間。(有些企業將懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查的時間計為病假、缺勤等，侵害女職工的合法權益)產前工間休息：懷孕七個月以上，每天工間休息一小時，不得安排夜班勞動。授乳時間：嬰兒一周歲內每天兩次授乳時間，每次30分鐘，也可合并使用。在產假的時候女性的合法權利是受到法律保護的，尤其在哺乳期內的女性不得從事重體力或者哺乳期內禁止的工作，在哺乳期內，用人單位不得延長勞動時間，也不能安排夜班工作。
