應屆生入職做好這兩點，領導才能記住你
分類: 職場
常識詞典
編輯 : 常識
發布 : 03-29
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應屆生入職難免會給人一種固版印象，做事沖動莽撞，人際關系處理的不圓滑。不可否認的是大部分應屆生都有這種毛病，但只要應屆生做到以下兩點，長期下來一定會有很大的改變。 一、知己做好自我評估 作為剛走出校園的應屆求職者，一定要明確一點，那便是無論你以前在學校表現得如何出色，步入社會就是一個從零起步的“菜鳥”，客觀準確地給自己定位是首要任務。這種自我評估既要了解自己的知識儲備類型，又要能夠“量化”自己的能力，有的求職者在被問及能力時，常愛說自己熱情、開朗，這些其實都只是性格，并非能力，而且在面試中也不能直觀地體現出來；對于一個沒有很多社會經驗的人來說，評價自己的能力結構是一件很困難的事情，容易失之伉頗，自信心強的人往往過高評價自己，而自信心差的人又往往過低評價自己，這都是需要警惕的。二、細節往往決定成敗 很多面試者在經過充分準備后，卻依然沒有被“相中”，原因往往是輸在了細節上,求職時的著裝也很有講究，外企、國企、政府機關等都有其特定的要求，要“因企而異”，在著裝上體現出專業性和重視程度，給面試官留下良好的第一印象；再次，面試時的語言也很關鍵，盡量使用標準普通話，語速適中，不要念措字、錯音，更不要發嗲或曲意逢迎地在言語上過分地向面試官套近乎，只要做到用詞得體、表述清晰、條理明確即可。應屆生入職對學生成長有很大的幫助，學校里教的都是書面上的知識，社會只會告訴學生，什么是真正實用的知識。不論是在為人處事還是能力方面學生都會有比以前更翻天覆地的變化。
