分類: 職場 常識詞典 編輯 : 常識 發布 : 03-26

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人才引進是促進當地建設非常不錯的一種方式，只要滿足了人才引進的最低要求，就能前往當地就業，還能獲得相應的優惠政策。下面就跟小編一起來了解一下，人才引進優惠政策有哪些呢？ 1、可以享受生活補助制度。凡引進的具有博士學位或正高級職稱的人才，每月可享受1000元——8000元的生活補貼。2、被引進的人才可以享受專項補助制度。市財政每年安排2000萬元高層次人才引進專項資金，重點用于各類高層次人才引進資助，各類人才培訓，對作出特殊貢獻的各類人才進行獎勵，以及改善用人環境涉及的其他基礎性投入等。3、享有良好的人才保障機制。用人單位和引進的人才確立聘用關系后，為其辦理各項社會保險，足額繳納社會保險費，如需補繳的，由用人單位補繳。受聘人才按規定的條件和標準享受各項社會保險待遇。對優秀的高級人才，用人單位可按工作實績、貢獻大小，優先為其辦理企業年金、補充醫療保險。凡引進的高層次人才，人社部門將積極配合人才引進單位做好其配偶的工作安置。其子女需在本市、縣（區）入學的，享有本地居民同等待遇，可由當地教育主管部門優先安排重點學校。4、能夠享有住房保障制度。凡引進的高層次人才，與用人單位簽訂5年以上期限聘用合同的，可享受10萬—60萬元的安家補貼。以上就是有關人才引進這方面常識的相關介紹，相信通過小編的介紹大家已經對人才引進有了一個全新的了解。如果你想了解更多有關人才引進這方面的常識，不妨繼續關注。

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