碰到實習(xí)騙局如何處理？可以嘗試這些方式
分類: 職場
常識詞典
編輯 : 常識
發(fā)布 : 03-25
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說起實習(xí)騙局相信都不會陌生，最主要就是大學(xué)生在實習(xí)工作的時候，由于各個方面的經(jīng)驗都不是很足，于是面對各種實習(xí)騙局的時候，總是無法更好分辨清楚，導(dǎo)致自己受到欺騙，那么碰到實習(xí)騙局如何處理？ 因為國目前缺乏一部針對實習(xí)生這一特殊勞動群體權(quán)益保護的法律法規(guī)。而且很多地方勞動司法保障部門也缺乏相關(guān)的具體規(guī)定。當碰到實習(xí)騙局后，可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門求助，也可以直接向勞動仲裁委員會申請仲裁。《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：1、因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；3、因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；4、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；5、因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議；6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。第三條，解決勞動爭議，應(yīng)當根據(jù)事實，遵循合法、公正、及時、著重調(diào)解的原則，依法保護當事人的合法權(quán)益。第四條，發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議。以上就是有關(guān)實習(xí)騙局這方面常識的相關(guān)介紹，相信通過小編的介紹大家已經(jīng)對實習(xí)騙局有了一個全新的了解。如果你想了解更多有關(guān)實習(xí)騙局這方面的常識，不妨繼續(xù)關(guān)注。
