分類: 為什么 常識詞典 編輯 : 常識 發布 : 04-15

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公司怎樣處理-員工戀愛問題？1. 有一部分人會影響正常工作，或者泄密。 2.一旦失敗，雙雙離職，有可能公司各方面會造成很大的損失。33 個答案

答案 1：

受邀答，估計想了解Google是怎么處理的。對于Googler來說，只要不是上下級關系間的戀愛關系，都是不違反code of conduct的，甚至我們有很多同事就在Google找到另一半。對于任何一個組織來說，這種情況都是不可避免的，即便再嚴格的規定，也難逃“地下情”的滋長（舉個不恰當的例子，如果你把貴黨也作為一家公司，那么，你會發現，在貴黨成立之初，成員之間簡直比Grey"s Anatomy里的情愛關系還要錯綜復雜）。我不認為infor-tion security跟員工戀愛有直接關系，事實上，這取決于企業規章的嚴格制定與執行，也與員工的職業化程度密不可分。至于說雙雙離職會給公司造成很大損失，未免有點太一廂情愿了，如果一個人的智商和情商無法恰當處理感情與職業的關系，這樣的人留著也只能給公司帶來潛在的“更大的損失”。

答案 2：

我來回答這個問題，純粹是想八卦一下。我們部門里有2個小朋友在公司相識、戀愛，最近已經結婚了。先說最讓我頭疼的事：1，2人在公司里面勾肩搭背，開始的時候我有點兒擔心其他小朋友要想自己的另一半了。后來想，誰每天不想自己的另一半呢？2，他來請假：xx生病了，要去醫院看看，我陪她一起去。3，結婚的時候2個人一起休婚假，他們倆參與的項目一下子少了2人，QA不答應了，提前n周就要求我做風險評估，此后每周都要提醒我一次。我大怒：你是想讓我叫他們不去休假，還是想讓我叫他們分開來休啊？現在，我一想到某天他們倆又要一起休產假，真是頭大。幸虧上海男人的產假還只有3天。4，漲工資的時候，要不要平衡一下呢？這人再職業，也不可能對另一半隱瞞工資吧？也有很爽的時候：1，安排別的女孩子加班要考慮安全問題，安排她就沒問題了。讓你老公陪你不就得了？2，他做的東西是她負責測試，出了問題，嘿嘿，反正是你們家的責任。3，她跑過來跟我說還不太了解某某東東，我可以頭都不抬的說：XX知道。

答案 3：

我所知道的大公司有如下幾種做法——>

堅決不允許。但實際上，這是很難執行的。

同一個 P&L 的不行。同一部門內，比較難平衡大家的利益。

利益沖突的，不行。比如，A 報銷需要 B 簽字的，A 和 B 就不允許，因為這涉及利益沖突。

直接的上下級，不行。其實這個道理同 3。

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