生育險如何補貼公民
分類: 孕嬰安全
常識詞典
編輯 : 常識
發布 : 04-24
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現在社會上因為女性生育問題而被公司譴責的新聞不在少數，一部分女性會因為想生孩子而選擇自己辭職，其實生育險給女性的生育津貼不在少數，對此有所了解的女性想必也會猜測為什么生育津貼為什么這么高？ 一、生育津貼這么高，到底是怎么算出來的？ 生育津貼是根據單位“平均每人每月工資”算出來的，計算公式為：生育津貼=（月工資/30）*產假天數。假如女職工的基數高于單位平均基數，那么多出的部分就由單位補貼。也就是說低于或等于單位平均基數的女性，所獲得的補貼將全部由社保局發放；高于單位平均基數的女性，所獲得的補貼一部分由社保局發放，一部分由單位補齊。生育津貼是什么？怎么領？怎么算？不懂這幾點，可能錯過幾萬塊。另外，男性也可以申請津貼，在男女雙方都繳納生育險的情況下，男性可獲得護理假津貼；在男性繳納生育險而女性未繳納生育險的情況下，女性可以以配偶的身份享受產檢等優惠，但無法領取生育津貼，男性依舊可以獲得護理假津貼。二、與生育補貼有關聯的產假，又該怎么算？ 每個地區的產假政策也不一樣，但是都在98天以上。倘若有難產、多胎、剖腹產、晚育等等情況，還會延長產假。另外，流產、引產的女性員工也會按照規定享受產假。因此，大家在核算生育補貼的時候可以先按照最低的98天來計算。生育險讓公民在社會上工作有了底氣，如果面對無良的黑心老板，可以使用法律武器來制裁他們，生育權是每個公民應享有的一種權利，生育險也是每個公民應享有的利益，每個公民都應保障自己該享有的福利。
