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答案 1：
首先，比較笨的解決方法，給喜歡通過IM消磨時(shí)間的員工，設(shè)立c-eck list，做一個(gè)餅狀圖，什么時(shí)間做什么事情，發(fā)現(xiàn)沒有在規(guī)定的時(shí)間完成規(guī)定的內(nèi)容，大棒伺候，當(dāng)然也要有獎(jiǎng)勵(lì)的部分，不可能八小時(shí)全部用來工作，對(duì)不對(duì)？其次，作為老大，要學(xué)會(huì)利用員工的長(zhǎng)處。經(jīng)常在IM上閑聊的人，人脈都比較廣，有些時(shí)候做事的方-讓你拍案叫絕。第三，當(dāng)老大，要學(xué)會(huì)融入員工的群體，及時(shí)的了解員工的心理變化。如果你手底下人多，一個(gè)方法是加了-以后，閑著沒事看一下員工的個(gè)性簽名、更新日志、分享等，適當(dāng)?shù)牧私馑麄兊膭?dòng)態(tài)，有針對(duì)的解決他們的問題。能想到的就這么多，因?yàn)槲也皇且粋€(gè)成熟的經(jīng)理人，對(duì)公司目前分布式的運(yùn)作，人員缺少適當(dāng)?shù)墓芾恚狈ο鄳?yīng)的經(jīng)驗(yàn)，希望有更多的人來討論。答案 2：
用IM office 免費(fèi)企業(yè)即時(shí)通迅這樣的軟件，無娛樂，員工也不會(huì)覺得老板很霸道。也可以加強(qiáng)企業(yè)員工之間的-聯(lián)系。答案 3：
公司里面用-簡(jiǎn)直就是災(zāi)難， 改MSNLite吧， 辦公室專用IM答案 4：
找真正熱愛工作的人答案 5：
分配給他合適的工作和完成期限，不用管它上班干什么，也不用管它什么時(shí)候下班，看最后的結(jié)果如何再進(jìn)行下一步討論。下一篇:不溜須拍馬屁的前提下，如何贏得領(lǐng)導(dǎo)的信任？ 下一篇 【方向鍵 ( → )下一篇】
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