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答案 1：
這就要看你的領(lǐng)導(dǎo)是哪一種類型的人了，如果是有能力、干實事兒的那種，你只要做好你的本職工作，每件他交代你的事情你都可以按時高質(zhì)量完成，偶爾還可以多幫他分擔一點兒的時候，他自然就會信任你；如果是無能的領(lǐng)導(dǎo)，你能做到這些也不必擔心他會炒掉你，事情總是需要有人去做的嘛；如果你碰見無能又沒自知之明的領(lǐng)導(dǎo)，那就跳槽吧，別無他選。 說白了，想在公司里站穩(wěn)腳跟，就要有能力處理好關(guān)鍵事情，讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你走了他會很操心，這時候信任與否也就不重要了。下一篇:- 1 億美元入股開心網(wǎng)，對新浪微博有何影響？ 下一篇 【方向鍵 ( → )下一篇】
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