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答案 1：
真的管理是沒有管理，相信你不會否認這句話。那么怎么是真正的管理呢？
在老員工面前別端架子，別用自己的職位壓對方，正常相處，對可以繼續幫助團隊的人，多給些時間，不影響工作的同時可以不用太管他，你的能力和人品，還有態度，會讓對方消除敵意的。對于影響工作屢教不改的，該清理就清理出去。相信你的領導提拔你上去，已經有心里準備讓你調整團隊了。
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