分類: 為什么 常識詞典 編輯 : 常識 發布 : 07-21

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怎樣找實習公司？既然大家已經討論了“實習是去大公司還是小公司”，那么可能還有部分人連怎么去找到實習單位都不太清楚，對此，您有什么好的建議呢？24 個答案

答案 1：

我提供一下我目前找到一個月左右大約5-6個實習機會（較好以上公司）的方法：1、之前要準備，在找實習之前，要在一些垂直類論壇、網站、-群里面有所冒頭，讓人注意到你。2、如果要求較泛的話，在上述那些垂直類信息來源里面尋找招聘信息，不要管對方是招實習生還是正式工，看到郵箱就保存起來一起發。3、在發言較多的-群內要求群友提供一些內推機會（需要你有一些能力已經體現給群友看）。4、可以找師兄師姐或所有比你大已經就業的朋友內推，這個途徑不錯，但是我沒做，因為我師兄師姐去的地方我不喜歡。5、不要去51job、智聯招聘這種網站上海投，但是可以在其上尋找大公司招聘時間表，然后去大公司的招聘專頁上投投可以，但是不要太在意。6、最不錯的辦法，在知乎、經緯、LinkedIn等網站上找到自己喜歡的公司的自己喜歡的人（他回答的答案你覺得很牛的人），向他們發私信、發郵件詢問是否能幫助你，要誠懇。（諸位牛人被騷擾的話，是我的錯。。）如果真的想找，你會發現，你自然而然地會找到任何信息來源以獲取郵箱或其他-，然后誠懇地請求。（這需要較強的執行力。）我說的是什么找實習單位，聯系到人之后，后面的事情需要再討論。同意點“贊同”。。不用太點“感謝作者”

答案 2：

這是我07年大三暑假從廣州去-新華社實習時寫的東西了，現在看來，依然有用。提煉幾點就是：1.自己多尋找不同渠道正式投簡歷，主動找機會。2.師兄師姐，親戚朋友，主動找他們推薦。3.實習的含金量，不在于牌子有多大，在于這個過程自己有多主動刻苦努力去吸收更多的東西。2007-8-17 出處：.deartang實習好像是近來很火的詞。以“實習”造句，有如下結果：1． 你在實習嗎？2． 你在哪里實習？3． 你怎么找到的？（以上是高頻語句 以下是低頻的）4． 怎樣去實習？5． 你學到了什么？大概更多的，在“怎么找到”這一塊已經是焦頭爛額了。Emm…那就以這個開始。雖然我是沒什么發言權的，不過看在一切都還順順利利的份上，我想還是有那么一點參考價值滴。一家之言，加之我實習的也是很片面的.問題一：怎樣找實習？1． 常規方法1) 關注網上實習訊息（這當然是瑣碎又費神的事情）2) 投簡歷（肯定是要把簡歷做好啦 網上的，Hiall算是比較好的，最好還是有個強人幫著改一下，理一下思路）3) 面試（請認認真真對待每一個面試，要么不去，要么全力以赴）我的例子：PACA的實習，那天面試我自己感覺很不好的，不過最后反正是得到這個機會了。2． 非常規方法A. 家人的關系介紹（去政府機關大多如此。）–這個沒有試過，上大學后這類事情還都是自己搞定的B. 自己的同學，朋友介紹要求：自己有一定量的人脈 要主動和別人交流 要總結要思考自己要做事認真 態度誠懇 別人好推薦 我的例子： –上海 –-優劣比較：常規方法之優： 1. 貼身體會到職場冷暖 2. 畢竟大部分人以后的工作還是常規路子的，所以簡歷面試這一塊的預演是必需的. 3. 自己學著“怎樣獲得自己所需” 4. 做得好的以后會用更多的機會 5. 學學復印，打印，打電話，沒什么不好，職場基本功常規方法之劣： 1. 可能實習單位只是要“免費（或廉價）勞動力”，打雜的事情會占去大部分時間 2. 那里的人懶得教你 3. 沒有經驗，不知道怎么從這種環境中自我學習，所以最后浪費了時間一無所得 4. 好的實習人頭濟濟，太難申請到，簡歷就-掉一堆非常規方法之優： 1. 質量比較高 2. 同事關照 3. 有人帶 4. 壓力小 5. 有問題盡管問，能夠直接了解到所有非常規方法之劣： 1． 沒壓力就沒約束 2． 條件太好讓人充滿幻想建議：1． 兩者都要嘗試2． 建議先“非常規”，熱熱身，然后再體驗下“真正的冷暖”。我的做法：一般是都嘗試。結果：都有成功的例子，自己比較再選擇性價比最高的 比如這個暑假我自己申請到了去突尼斯的實習機會同時還有-。最后考慮到突尼斯來回機票太貴了，而且公司質量不敢保證，所以選擇-。最好還是給自己多點路子。接下來是…..問題二：怎樣實習（個人覺得這個更加重要，而且一些人沒有做好….包括我自己）一次實習，你要學到的東西有什么？且分為兩種1． 技術性實習 （比如學翻譯，學新聞，學編程） 那就是要靜下心來學扎實 做好整理 認真消化 技術性的東西需要耳根清靜 埋頭- 沒有捷徑2. 公司的管理性，業務性實習（我說的是一個月內的實習，怎樣做到短時間內學到所要的，時間長的話，一些東西慢慢的，不用刻意也會知道的，但是現在的實習大部分還是像快餐一樣，吃了都不知道是什么味道。實習單位完成招人打雜的目的，學生完成拿走一張實習證明的要求，雙方勉強滿意。但是我們還是盡量做到“高效”為好。）基本了解：1） 公司的架構（大公司了解每個部門負責什么 小公司了解每個人負責什么）2） 業務內容3） 盈利模式4） 歷史，發展方向5） 客戶組成具體了解：1．每個部門負責的內容，詳細每個人負責的內容（最好能夠做到完成實習的時候，你能從一個高度概括出這個部門，或者家公司大概是怎么運作的）2．每打一個雜，知道它在整個運作過程中是哪一個環節，為什么做？它的前面和后面的步驟是什么？不要為做而做。怎么去了解？（emm…這是個大問題！！！）再說這個問題之前 先談談心態 這是最重要的有兩種心態1． 只要實習證明（這種就不用看下去了）2． 想學到東西嗯，如果是想學東西的話，就要積極一點，努力留意一切可以學習的機會，就算整天打印的小工都可以通過打印復印了解到一些很具體的業務，主要看的是有沒有心在學還是只是敷衍自己，應付工作。（比如說我在-，同事是周末輪班的，有時我會主動要求周末和大家一起上班）1. 學會提問題 –要有針對性（需要自己先有思考） –禮貌！客氣！！虛心！！！（竟然這一點很多人做不好！！！）2. 自己多留心 –一些共享的文檔 –一些公開的文件3．多參與同事的聊天 有時候聽聽大家講話還是很不一樣的 能給出一些最直接最真實的看法（在-感覺猶深）我的具體體會：在P….的時候，確實是沒有人教我的，打雜，翻譯一些很零碎的東西，也沒有人會告訴我為什么要做，所以很大的可能是，我這樣奔波，用那么多的時間，最后除了做了一點要狂查字典，過頭就忘的技術翻譯，什么都學不到。當然，后來也理解的：實習生來的時間不連貫，接不了項目，所以打打雜也是沒有辦法的，只是對于老板的態度還是心存不滿的，他真的，一句都沒有教過！！既然這樣了，那要怎么辦呢？1． 先高效完成分內打雜，至少先讓大家滿意2． 與同事溝通（老板不好人，臭臉，我就不問他了） 了解：公司業務，盈利方式，主要客戶，各人負責的項目3． 看共享上的資料，了解一些具體的文檔，報表，項目書4． 尋找翻譯過文檔的相關項目內容（自己做過的，會比較感興趣，比較看得進去）結果：我也就實習了一個月不到的樣子，很多東西還是很模糊的，不過我覺得自己已經盡力去學了。呵呵，被同事說是最積極的實習生（我都不知道之前那些人怎么過的，怎么可以那樣子真的被當免費勞動力。）老板也貌似還不討厭我…提醒：a) 大多數人都是非常好人的，虛心點，盡管問吧！不要怕碰釘子。b) 不要太在意錢的問題，我到現在做的所有的實習都是沒有薪水的，但我覺得值得。這些經歷比我去做隨身翻要珍貴。

答案 3：

按靠譜程度排序有以下方式:(1) 親戚朋友或師兄師姐推薦(2) 找你所感興趣的公司-員工或經理, 發郵件自薦(3) 找你所在專業論壇內的招聘信息(4) 留意你感興趣的公司的招聘頁面, 投簡歷(5) 直接堵人家公司大門, 求-面就(2)多說一點，如果你是去大公司實習的話, 多留意他們的招聘宣講活動。很多宣講上不光列出正式招聘的職位，還有固定期的實習生計劃，比如IBM每年都有"深藍"和"藍色之路"兩種實習生計劃，微軟有"明日之星"訪問學生計劃等等，而且都會進行宣講，宣講會上你可以接觸到一些招聘部門的人，多跟對方溝通和聯系，爭取看有沒有實習機會。

答案 4：

哈哈，第一次受邀回答問題，我也在找實習，說說我的經驗吧~1、認識自己興趣所在，確實自己想進入什么行業，做什么工作（可以與專業無關，只要自己喜歡）2、根據1選取相應的公司。選什么公司，可以根據自己的喜好、能力、城市等多方面因素考慮。3、獲取信息。公司官網的招聘一欄都有實習生招聘的介紹。在一些知名高校，還有這些公司的宣講會。高校論壇也會有消息。關注本校論壇求職版塊，發貼的也經常是本校的師兄師姐，很好交流的。不能不說，如果你有認識的師兄師姐在那些公司工作，內推可以省去很多麻煩，有的內推直接就進入面試階段。4、利用好微博。如在微博上公司的招聘官方帳號并關注。還有一種通過微博找人的方法。有的時候直接發郵件到-r@XXXX的回復是很慢的。但如果你能把簡歷發送到人，回復可能會很快。在微博上你可以搜到你感興趣的公司的相關部門的人，私信聯系之，或者直接發郵件到 他的名字全拼@公司名 ，很多公司的郵件都是這么命名的。5、準備。在網上查資料，對你所申請的公司、你感興趣的產品、你想要從事的職位有所了解。這都是面試中可能問到的。準備好你的簡歷，簡歷可以突出與你所申請工作所需能力有關聯的一些內容。把簡歷C-eck一遍，確保你能清楚地說出每一條后面的細節。要不然面試時被問到細節，答得支支吾吾會很囧；如果需要筆試，在網上查看歷年的筆試題；也可以在網上查看別人的面經，這樣你可以了解公司的招聘流程以及面試時會被問哪種類型的問題。 Good Luck!

答案 5：

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在知乎上認真回答問題，并且最好回答一些與你要實習的職位相關的問題。

累積到一定數量時，可以把個人介紹改成『求**職位實習』。

然后等著別人私信。

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