企業用殘疾職工有哪些優惠政策？
分類: 公共安全
常識詞典
編輯 : 常識
發布 : 03-26
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對于一些有一定行動能力的殘疾職工來說，其實企業也可以雇傭起來，不光可能相對來說能力突出，而且還可以享受到國家的殘疾職工優惠政策，下面來看看企業用殘疾職工都有哪些優惠政策吧！ 一、企業所得稅加計扣除 企業支付給殘疾員工的工資可以從所得稅中予以扣除，并且可以百分百加計扣除；也就是說，企業家雇用一名殘疾員工，能直接減免所付工資兩倍的所得稅稅費。二、增值稅即征即退 對安置殘疾人的單位和個體工商戶，實行由稅務機關按納稅人安置殘疾人的人數，限額即征即退增值稅。每月可退還的增值稅具體限額，由縣級以上稅務機關根據納稅人所在區縣（含縣級市）適用的經省人民政府批準的月最低工資標準的4倍確定。三、免交殘疾人就業保障金 企業招用殘疾人就業，只要達到在職職工的1.5%，就可以免交殘疾人就業保障金了。以深圳地區為例,深圳地區的企業招錄殘疾人的比例為在職職工總數的1.5%（深圳戶籍為0.5%）。假設深圳A企業100名員工,則該企業招錄本地戶籍殘疾人1人，外地戶籍殘疾人2人就可免交殘疾人就業保障金。四、殘疾人保障金的計算方法 1、深圳戶籍：2021年殘疾人就業保障金年應繳納額（深圳戶籍） =（當年用人單位在職職工人數*0.5%-上年度用人單位實際安排深圳戶籍殘疾人就業人數）*深圳市統計部門公布的上年度職工年平均工資×60%。2、非深戶藉：2021年殘疾人就業保障金年應繳納額（非深圳戶籍） =[（當年用人單位在職職工人數*1.5%-上年度用人單位實際安排非深戶籍殘疾人就業人數）/3]*深圳市統計部門公布的上年度職工年平均工資×60%。企業雇傭殘疾職工可以享受所得稅加計扣除、增值稅即征即退、免交殘疾人就業保證金等的一些優惠政策，因此對于企業來說，雇傭殘疾職工也是好處很多的，同時也能給殘疾職工提供一份工作。
