哺乳假是不上班嗎
分類: 公共安全
常識詞典
編輯 : 常識
發布 : 04-05
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根據有關規定，女職工在孩子出生后一年內，可以自行向單位申請哺乳假，經批準后可以實行。哺乳假是國家為了方便職場媽媽進行母乳喂養而制定的一項政策，那么哺乳假是不上班嗎?下面和了解下吧。 哺乳假是不上班嗎 哺乳假不是不上班。哺乳假是指女性產假休完后，公司給予的在工作時間內的授乳時間，每日1個小時，若多胞胎則每多一名寶寶多增加1個小時。媽媽們可以把這1個小時分開使用，每次給寶寶哺乳半小時，每天給寶寶喂兩次奶，也可以一次性哺乳60分鐘。并且，花費在路上的時長以及授乳時間都是可以當作工作時間計算的。在上班期間，每一個職場母親每天都享有給寶寶哺乳60分鐘的權利，可一直使用到寶寶一歲為止。此外，在產假結束后職員可以根據實際需要，在工作許可的條件下，辦理哺乳假手續，哺乳假最長6個半月。如果女職員患有疾病，會影響到孩子健康的話，只要到二級以上的醫院開具證明，就可以向單位申請6個半月的哺乳假。也可根據病情酌情延長，最多至嬰兒1歲。相比起每天1個小時的哺乳時間，長達6個半月的假期申請就要稍微困難點了。以上就是小編對哺乳假是不上班嗎進行了簡單的介紹，想了解有關事業單位女職工哺乳假是多少天等其他小知識還請關注的勞動安全小知識，希望以上內容對您有所幫助。
