分類: 百科 常識詞典 編輯 : 常識 發布 : 10-04

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微博招聘已經開始崛起，社會化招聘正在到來？社會化招聘網站JobVite最新的報告和圖表顯示，有大約89%的美國公司都使用社會化媒體來進行招聘，在使用社會化媒體招聘的這些公司當中，有80%的使用linkedin，使用facebook和twitter分別是50%和45%，9 個答案

答案 1：

微博還在成長期，至于能不能代替傳統的招聘，現在還不好說，要看傳統招聘網站怎么應對和微博怎么發展了

答案 2：

可以嘗試使用微博這樣的新事物出來。但是如何能夠投放到特定的群體里面會是一個問題。

答案 3：

微博也只是一種媒體

答案 4：

微博其實可以成為一個產業

答案 5：

完全同意，我就在使用linkedin，這是社區化的招聘模式，比您提到的社會化招聘似乎還要高一個境界啊~~

答案 6：

完全同意這一觀點，這是一個本成極低的工具，充份利用微博本身存在的一些優勢！

答案 7：

嗯，是的，現在很多求職完全不通過以往的渠道，直接微博私信。

很好的現象，快速有效。

答案 8：

微博能招到人？不管你信不信，反正我不信???至少招不到高手

答案 9：

微博招聘更多該是面向基層，或者儲備干部。

相對能力，企業更需要忠誠的工作人員，用一個新人的成本，是用一個老員工的8倍。

至于高端的..我還是更傾向獵頭公司..

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