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答案 1：
勞工的價值取決于勞工市場的供需關系，生產力的發展水平。
工資和福利的水平是和一個國家的經濟社會發展水平相關聯的，勞工的工資福利水平也是和現階段生產力發展的水平相適應的，也是由勞工市場的供需關系所決定的。
人為提高最低工資標準，期望企業能夠給職工開高工資都是揠苗助長，不符合經濟發展規律。有時會導致企業無法雇傭到工人，使工人很難就業，那么工資和福利就是奢談，成為畫餅啦。
中國的實體經濟之所以發展是和中國的低端制造業蓬勃興旺相關的，低端的代工類制造業之所以能夠生存發展，就在于低成本的優勢，低成本的一個重要因素就是工人工資福利待遇的低水平。
解決這個問題的關鍵在于中國經濟的轉型和升級，出現更多的新型實體經濟，更多的企業走向高端制造業，勞工的技能和知識水平都有大的提高，那個時候，勞工的價錢就會增加。
答案 2：
我認為是中國年輕勞動力多得原因，這種廉價勞動力的時間不會長了，因為中國將要迎來人口老齡化的問題，到那個時候勞動力就是奢侈品了。
答案 3：
這是因為中國這幾年各種工價和物價上漲速度不是均衡和穩定的，這是社會發展的自然現象。
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