分類: 知識 常識詞典 編輯 : 常識 發布 : 12-09

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女性生小孩會中斷職業發展嗎？怎樣可以減少這段時期對職業發展的影響？尤其是做banking啊consulting啊還有搞學術這種高強度、工作時間長的職業，是不是生了小孩之后就很難家庭和事業兼顧了甚至會被辭退？那么大家對女生的職業規劃有什么好的建議？是“畢婚族”一畢業就生小孩，還是四十歲了提前退休當媽媽？6 個答案

答案 1：

生小孩對職業發展的影響肯定或多或少會有的。主要是看你怎么規劃和平衡。見過熬到一定級別才生的，生了影響不大，因為已經到了職業平臺期了。也見過生一個小孩升一次職，主要是時點機遇和上司恩寵。還有生了小孩就沒法靜下來工作而辭職做全職-。個人覺得小孩帶來的幸福感是無可比擬的，工作上有任何的不愉快，在抱著寶寶的那一刻，灰飛煙滅。

答案 2：

我覺得這就是偽命題。首先，工作的目的是為了生活，生孩子的目的也是為了生活，所以，不能為了工作來規劃生孩子的事情。兩人戀愛了結婚了生孩子了應該是個自然過程。其次，如果你是一個人才，即使生孩子了，老板覺得有些麻煩，但是不會影響你的職業發展；反之，如果你在一個公司可有可無，那么即使你不生孩子，有一天也會被更好的人擠走。

答案 3：

我來回答搞學術的問題，身邊有不少女老師做科研的。如果是實驗室的一般實驗人員，一般情況下不會辭退，但是老板不高興是肯定的，所以你可能需要大肚子干活到快臨產的時候再請-較好；如果已有職稱還要往上爬，基本上不會選擇近年內要小孩。生了小孩以后女性的重心大多都是往家庭傾斜的，事業發展會受到一定的限制，但是也看你做什么職業。如果是必須在崗工作的職業，就很困難；如果是可以遠程辦公的職業，還好一些。四十歲才當媽媽不利生產啊，還是在職業發展的過程中看有沒有什么合適的機會就趕緊生了比較好。

答案 4：

人生很長，生一個小孩乃至兩個，也就2、3年的時間，不見得職業生涯就被耽誤了。首先，調整一個心態，不要總是覺得比同齡人落后一年、兩年就是吃虧了，落后了，當-幸福難道不是一個女人人生的意義之一（對于想要作母親的女孩子來說）？其次，如果要當媽媽了，生活上該保重自己、該休假的就盡管的遵循自然的規律。見過一些職場上由于工作太拼太忙而小產的媽媽，對身體上和心靈上的創傷永遠都沒法彌補了。一句話，專心致志，該工作的時候工作，該當媽的時候當媽

答案 5：

有時候不用活得太卑微，能找到生活和工作的平衡點比單純賺多少錢爬多高重要的多，人要有事業心但為了事業犧牲一切，我覺得不是太有必要，只要能過得開心，能感受到新生命帶來的快樂，那么即便是事業上有些損失有何妨？活著很重要，但是不能感受到活著的意義，那么活著也變得沒有意義了

答案 6：

重在規劃，我老婆工作超級忙，我們有一個可愛的寶寶，也沒見影響她工作。

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