分類: 知道 常識詞典 編輯 : 常識 發(fā)布 : 08-13

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如何向老板提出加薪的要求？你在一家公司盡心盡力，工作又頗有成績，但老板就是選擇性忘記這些，給你的工資還是以前的水平，在這種情況下，如何向老板提出加薪？而又不會影響老板對你的觀感？2 個答案

答案 1：

直接跑到老板的辦公室對老板說（當(dāng)然事先和老板預(yù)約有要事相商）：”老板，我懷疑我最近患了失憶癥，請讓您幫我核實一下以下的內(nèi)容我是否記得準(zhǔn)確。“1.我來公司的這幾年里沒有遲到、生病請假和缺席的情況出現(xiàn)，這是真的嗎？2.上級布置給我的工作我都完成了，沒有遺漏的工作，這是真的嗎？3.我最近完成的幾項重要任務(wù)上級都對我進行了肯定，我沒記錯吧？好，謝謝老板幫我查證，我很高興我沒有出現(xiàn)失憶癥，我的問題問完了，我先告辭了。一般而言，你走之后，老板都會意識到——這個員工很聰明嘛，該給他加薪了！

答案 2：

這問題，我只能反著回答，我為什么害怕提加薪。我最近在斷斷續(xù)續(xù)看一本書，翻譯過來，大意是《如何進行困難溝通》，其中包括加薪溝通。書中提到了，人們會懼怕進行困難溝通，是因為這是三種溝通的總和：1. 陳述發(fā)生了什么2. 情緒溝通（比如害怕被拒絕，害怕改變關(guān)系）3. 身份溝通（比如自己被評價估價）我本身很難啟齒于如何爭取屬于自己的利益，原因大概是因為害怕被評價身份，尤其害怕被拒絕。我想，放下對2與3的忌憚，單只進行事實陳述，也許，我會跨出這一步。

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