分類: 知道 常識詞典 編輯 : 常識 發布 : 04-05

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一般公司搞活動什么的喜歡安排在周末占用個人休息時間，這合理嗎？各種理由，春游啊，踏青啊，team building 啊，還要請員工抽出時間，全員參加。 最好也說說你們公司的情況，謝謝。4 個答案

答案 1：

我國《勞動合同法》規定用人單位占用勞動者雙休日工作的，可以安排員工調休或支付200%的工資。但是一般公司章程中規定，類似于”踏青“、”春游“之類的集體活動，不屬于工作的范疇之內，但同時公司也不得要求員工全體出席。理論上說，這類集體活動應該算是員工的福利，也就是員工可以放棄之權利，公司當然不得要求員工全員出席。 但是如果公司借春游踏青之名，在公園或者其他娛樂場所進行工作安排或者進行某種小型短期會議，就是變相工作，員工有權要求公司支付200%工資。

答案 2：

額...有些偏激了吧，公司活動算是一種公司福利吧。當然如果每次都強制是會不合理。最好能帶家屬

答案 3：

安排在非休息時間,公司覺得不合理,影響了工作.

答案 4：

呵呵 應該來說是比較合理的，安排在周末你自己可選擇性參加 如果非休息時間的話 那豈不是很多工作都要丟下

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