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答案 1：
Quora 早先拿掉了 Endor-ent。如果要評估一個人的名譽，還是要在他的個人頁面里細看一番，看提問、回答、關注、被 mention 次數、關注的話題，或者到話題頁面看看他答了多少 —— 沒有一個具體的指數（PeopleRank 或許能算，但尚在開發）或單獨的頁面來說明這個人擅長什么。Stack Overflow 有很明確的個人勛章，簡單但是有效。有人說 Quora 有趣，但 Stack Overflow 重要，SO 成為一些開發者工作時開在后臺不時查看的網站，但有一個問題，為了狙擊 Quora，Joel Spolsky 和他的伙伴們開設了大量專注不同領域的分站，這些主題不同的站點尚缺乏整合一個 ID 在所有領域的信用。比如，雇主如果要發現這個人的數學、物理和編程能力，總不可能在這些網站中反復倒騰。答案 2：
我認為StackOverflow中的勛章并不是其榮譽體系，勛章只是一些簡單的小物件，真正的榮譽體系是其的積分機制，你的積分越高代表你的影響力越大。在StackOverflow上你獲得積分的機會只有當你的提問被他人認為有質量或者你的回答被認為有幫助，當提問或回答他人頂起或你的答案被最終選為滿意答案你才會獲得積分。積分是對你的參與的一種認可，表明你在所屬的領域的影響力。為了進一步體現積分的影響力，只有你具備了一定的積分，才能夠獲得更大的權限，同時獲得更大的責任。個人認為StackOverflow的積分體系設置是個很值得參考的樣例。比如：處理最基本的提問和回答是剛注冊就擁有的權限之外，其他的權限都是靠自己去提出高質量的問題或者給出高質量的回答來獲取，你努力了，并獲得他人的認可，就會獲得積分，積分能夠激勵你更大的參與熱情。====Quora我玩的不多，沒怎么研究過，不知道知乎的模仿程度幾何。也許過一段時間后，我的英語能力提升一些，我會重回Quora上玩玩。現在玩知乎就行了。Gonna Sailing ;-)==END==答案 3：
Quora和Stack Overflow的名譽體系都不是很完善，不知道是什么原因。Quora里面好像就沒有名譽這一機制，而SO的勛章制度好像很簡單。下一篇:利用新浪微博-接口來自動化、持續地增加有效粉絲數量的方法有哪些？ 下一篇 【方向鍵 ( → )下一篇】
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