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答案 1：
這個問題7年前我們就在研究，基本上通過線下的模式來操作，針對企業和個人同步操作，企業可控性強點，畢竟是銷售一對一跟進留在庫里的客戶，但個人就很難把握了，恰恰就業率評估靠譜的數據還真來自個人。想著某某第三方公布的定性數據不靠譜，而自已定量收集的也不準確，所以綜合數據不好去評估，但可以針對某些行業、某些崗位做一些匹配還是可以的。個人認為針對崗位或職位來匹配分析就業率無論對企業還是求職者價值會更大。匹配度一直以來就是困擾人才網的問題。下一篇:點心 OS 什么時候會放出公開的-機 ROM 呢？ 下一篇 【方向鍵 ( → )下一篇】
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