分類: 問答 常識詞典 編輯 : 常識 發布 : 08-01

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你怎樣看待IT行業里的性別劃分問題？總有老師說：噢，男生做這個更出色，女生不大適合做這個~或者有人在耳邊絮叨說，女生做這個太難，你們的理性思維不夠~ 有時候我們本可以成為自己期望的人，但是貌似別人在給自己劃了一個圈圈之后就不敢邁出腳了~ 有的招聘上會只限制要男生，為什么大家在某些職位對女性的信心這樣不足呢？ 歡迎各行各業男的女的老的少的，或領導或民工或Manager談談自己的看法~3 個答案

答案 1：

性別劃分確實沒有道理，但確實有理由。比如我所在的項目就不招女程序員。理由也簡單，技術總監受不了MM們的眼淚。我多年前的一個主管跟我聊天時表示，不喜歡招MM。一下班就走人，心思不在工作上，心思主要還是在嫁一個好老公上的居多。我也會比較喜歡男性設計師，因為加班不計較居多。-------------------但是這些都不是鐵板釘釘的。只是一個過濾罷了。就如很多公司說，英語要四級/六級，要本科-。但你真有實力，大多數公司都一樣歡迎你。很多條例，我感覺其目的，還是防水貨不防干貨的。不用太擔心

答案 2：

首先我認為，女性在IT行業有巨大的學習優勢，因為這個行業男性居多，當女性產生了問題，在任何一個社區都會有常年潛水的資深大牛前來幫助解決，這是大多數男性不會有的優勢之一，而且很重要。第二，IT中行業細分有很多，有些工作確實不適合女性去做，比如運維。我認識些運維，手機24小時開機，隨時處于戰斗狀態，穿著棉襖在機房通宵，一個人提著1U，2U的設備滿城市跑，這事女性肯定不能干。但是前端設計獅，UI設計獅，用戶體驗設計獅等等還是很適合女性的。第三，如果某個女性是個美女，那就要有更彪悍的實力和作品，因為長得好看找到了某份工作很多人會有一些非議。所以當某個女性有著比較強的實力，并且有作品，這個時候還是有機會的。有的時候外貌會成為劣勢。第四，社會化的教育使得我們總認為女性不適合這個行業，但是如果自身實力沒問題還是有機會的。還有一個可能就是各種BOSS會考慮結婚，產假等等問題去排斥女性，這也是有可能的，但是無法避免。最后，我相信學歷和能力問題要比性別問題大的多，要相信，彪悍的人生不需要解釋~加油加油~

答案 3：

半個IT女民工現身說法表示，只要對這個行業是真正產生了興趣的，其實學習能力上面不分男女。我是因為課題需要才開始自學編程的，我那個課題的調研、開發、測試都是我一手經辦的，所以一直自詡為半個程序員。在這段期間，我學會了寫代碼，調代碼，做測試和一些基本的Linux知識。白天精力好用來寫代碼，晚上累了就交后臺做測試，第二天分析數據。做下來了也覺得蠻好玩的。

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