分類: 問答 常識詞典 編輯 : 常識 發布 : 11-08

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如何提高社交能力？我想起創新工場的王肇輝說自己是social ani-l，對于大多人來說倒是沒有必要這樣，但是網絡的發展有些時候容易讓人忽略真實社會中的社交能力，我們應該如何保持和提高自己的社交能力呢?18 個答案

答案 1：

1.多去參加社交活動。可以從自己最感興趣或者是最擅長的領域開始，逐步向外拓展。2.在參加活動的時候，敞開自己，主動結識陌生人。可以從坐在身旁的同性朋友開始。3.在有了初步的了解后，主動和彼此印象不錯的朋友交換-，保持進一步的聯系。4.為你認識的新朋友引薦他可能感興趣的老朋友（在征得老朋友事先同意的基礎上），以滾雪球的方式，擴大自己的朋友圈，并使自己逐步成為這個圈中的“橋連接”。5.努力擴大自己的見聞，提高自我修養，培養特長。在面對新朋舊友的時候，總能提出一些受歡迎的話題，讓別人覺得和你做朋友能夠豐富自己，讓別人在召集小聚會時總想到要把你列在邀請名單中。其實，最重要的是最后一點。

答案 2：

我沒見過王肇輝，不知道他說的social ani-l跟我想的是否一樣。我是覺得沒有必要為了社交而社交，在一場聚會上認識二十個新朋友是不難的，比較難的是維系與這二十個朋友的交情，特別是當他們的興趣愛好跟你基本上沒有什么相似之處，談的也無非是沒話找話的話題時。為了業務跟人套磁，迎來送往什么的其實挺煩的，聊上兩句就知道是不是一-，往下就大多是裝，禮貌地給個面子。如果這個也是能力的話，那就表演得真誠一點就行了。至于真正的交往，物以類聚人以群分，這個我倒是覺得勉強不得。可能這是典型摩羯座的發言吧。。。。

答案 3：

我把社交能力分成四層，由內到外，從自己到家人、朋友到網路上的弱連結，可以同時發展，但是我覺得社交能力的內核越紮實越好1 能量管理：沒有能量的人人緣不會很好，要有能量要靠物質（金錢和健康）、心智、心靈、情感四方面的需求到達一定程度，這四方面的能量不好，人的整體能量就會不足。2 強連結管理：就是和家人的互動，這些一輩子和我們連結在一起的人，互動的感情深度及品質好壞，幾乎決定我們對外感情深度的極限。3 卡內基訓練：這是我上過最有益處的課程之一，我學會和工作、社團、好友共處的能力，也因為我人際關係不錯，進而在社團中（我參加的社團叫做青商會）擔任幹部，進而學會議事規則，讓我處理人事的問題能力有一定的水平。4 Social Grap-（社交圖譜）：我是個博客作家，除了大量寫作外，還利用Facebook及新浪微博維繫住大量的網路朋友，藉著演講及培訓當面碰面，變成弱連結（我的定義是，碰過面、握過手才算弱連結），之後再藉著Facdbook和新浪微博類的工具繼續互動。人際的核心在能量管理和強連結管理，但是隨著年齡漸長，卡內基訓練及Social Grap-（社交圖譜）會越來越重要。這是我的心得，還請拍磚 ：〉

答案 4：

是要分網上的社交還是現實中的社交了。現在周圍朋友中上人人，-，微薄的人特別多，作為微薄控的我在網上會很關心朋友，有的很長時間沒有聯系的朋友在網上見到了都可能會歡快的聊會，但離開了電腦誰會給誰打個電話呢？如果要我對我這樣的微薄控提個建議的話那應該是 ：1，走出去，離開電腦才能社交。2，不依賴互聯網的文字游戲。3，見面最重要。4，多參加社交活動，多認識朋友并保持聯系

答案 5：

－－ 好奇心（每個人都是一個世界，都有好玩、有教益的事待發掘；但如果遇上個悶罐子，要禮貌的退場去找別人聊）。－－ 有幽默感，但要考慮對方的文化背景。中國人和美國人的幽默本質大同小異，只是別講些別人恐怕不知道的人或事，比如-或歷史人物或事件。－－享受社交，即多認識有意思的人。

答案 6：

社交能力從跟人問好做起，不一定要馬上去參加很多的活動，先從自身學校的同學老師，或是公司的同事夥伴開始，多跟每個部門的人接觸，交流，建立好最基本的人脈圈，離開了學校和公司這些都是你穩固的人脈。參加你有興趣的聚會，多跟會里的朋友交流，找出跟你聊的來的朋友，會后保持聯絡，盡可能透過微博或其他SNS工具保持關系，經營好你的朋友鏈。古語說君子之交淡如水，小人之交甜如蜜，人脈的經營可以幫助自己的事業和成為自己的貴人，但交友之間不要凡事都為自己著想，劉庸在「我不是教你詐」一書里也提到，一個從不吃虧的人，這種人千萬不能交往，跟朋友盡量保持沒有利益之間的交往這樣才能長久。

答案 7：

分兩種情況：求學的時候，工作的時候求學的時候：同學之間校友之間很容易成為朋友，只要大家一起上過課，一起上過自習，一起在學校的社團交流過，就很容易成為朋友，而且關系會非常好，《-智慧訓練大全》的確非常不錯，對我上學時候的影響確實比較深，同時也影響我在學校的交際圈很廣，朋友也很多。工作的時候：因為這個時候已經進入社會，交際圈并不是變廣了，而是變窄了，因為每天面對的幾乎都是同事，能夠成為朋友的同事會很少，通常都是個位，大部分的同事都屬于范范之交和合作關系。這個時候如何打開交際圈確實有難度，尤其不是靠嘴吃飯的童鞋們，很多次同行聚會大家也都是范范的聊聊，很難拉近關系，有些人都已經不止見過一兩次了，可是貌似中間有個屏障——不知道大家有沒有同感。我也在摸索這個交際能力的把握，很多時候對于陌生的朋友我都會主動去聊聊，但是很多時候都被那個屏障擋了回來，可能大家都不善于言談，有人主動去接觸他也會有恐懼心理。這個地方我會陸續補充，我也確實在摸索中前進。

答案 8：

也許-《人性的弱點》對你會有幫助。但一如問題和讀書本身幫不了你，而是你的行動才能幫你，行動最為關鍵。社交分為兩種，虛擬社交（網絡）和真實社交（現實）。在網絡社會里，都重要，虛擬社交如SNS、微博、知乎，打造個人品牌，贏得他人信賴，也很容易把虛擬關系發展成真實關系，而且在現實中并無陌生感，前提是你在網上網下如一。對于真實社交，也是先成為你自己，而且交往中不要有太多功利性，從身邊的小圈子擴展（同事、同學）到陌生人，把陌生人變成朋友。傾聽、得體的言行、講究儀表、真誠地關心他人，都可以為你加分。

答案 9：

最近看頓巴把社交關系分成很多個范圍（就是提150人的那個頓巴），可以分門別類來管理（對運營組織的內外關系有很用），不過對于普通人，大概就分兩種就夠了，一種叫不堪一擊的關系，一種是堅不可摧的關系。前一種的提高方法，可能在永錫說的-訓練還未特別普及的-，最好就是去做半年的銷售員;后一種真的就是隨緣了。

答案 10：

我的經驗：1、神經大條一點，別總是想的那么多。2、目的簡單一點，別總是希望做一件事情能夠解決所有問題。3、公平一點：自己對別人好，不是為了別人也對自己好，別人對自己不好，看淡點，莫有了

答案 11：

擁有一項屬于自己的表演技能 比如魔術啊~我還知道一個轉筆的高手 每次聚會介紹自己的技能 大家就會想看 這樣不愁沒話說 久而久之社交技能就鍛煉出來了

答案 12：

很久前被成遠邀請回答這個問題 一直沒有回答是因為實在怕寫不好誤導大家。在此聊聊自己的心得僅供大家參考：心態方面：1 不要試圖改變自己的性格去迎合社交不是每個人都喜歡社交 有人外向 喜歡結識新朋友 也很容易結識新朋友；有人內向 社交場合會比較s-y。內向的童鞋不要太刻意去改變自己的性格，朋友少不見得是壞事，這時朋友間的關系也許更扎實，更牢固。2 同道中人隨著年齡的增長，認識的人越來越多，卻發現同道中人越來越少，但可喜的是你辨認自己同道的速度越來越快。個人認為，成遠提到的“堅不可摧的關系”，才是朋友關系中最有價值的部分，但這點，真的要隨緣了。3 不功利很多時候我們社交是為了認識對自己事業或人生有幫助的人，但真正去交往時如果抱著非常功利的心態去面對對方，對方一定能感覺到。身邊朋友年長者較多，不乏位高權重者，我始終抱著向對方學習的態度。當你帶著仰視 欣賞的心態去面對對方時，他也一定能感覺到。但仰視并不意味著諂媚，個人始終認為不卑不亢是最好的態度。4 多看對方優點 至少是抱著平常心沒有人喜歡對方抱著挑剔 審視的心態與之溝通，這是人之常情吧。之所以在這塊說了這么多，是因為個人認為社交心態是社交過程中最重要的部分。社交本身就是人與人之間相互感應的過程，大部分人還是喜歡與真誠踏實的人交朋友。抱著一顆浮躁 功利 挑剔的心，別人只會離得越來越遠。未完待續。。。

答案 13：

一直覺得face-to-face的交流不可替代，電話，電郵，微博，-，msn都是浮云

答案 14：

老實說 一切隨緣 就像尚曉蕾說的，一場聚會認識些人不難，難的是維系關系，有的時候真是看緣分~

答案 15：

關鍵得膽子大，敢說，敢做

答案 16：

少沉迷于網絡，多跟人溝通。

答案 17：

拓展異性朋友開始會靠譜點。

答案 18：

我們需要朋友，朋友有兩類：有用的人，和有趣的人，無論是哪類人都是可以交往的。毫無目的的交友，會使我們失去交朋友的意義，朋友是來用的，當然如何能讓朋友幫助到你，如何能讓朋友心甘情愿的幫助你，那就是社交技巧，帶著目的交友，你就會知道你該怎么對待這個朋友了，會讓你事半功倍。

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