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答案 1：
國內的公司 >公司制度：不該有的，無效的，畫蛇添足的，打擊人的制度不要有，制度的制定者需要常常反思所定的制度是否增進了對員工的關照而不是限制，是否解決了員工的問題而不是公司局部的或者老板的，是否有好的反饋還是只有壞的反饋或者沒有反饋，國內公司最需要注意的是，不要往員工身上隨意附加無效，影響士氣的制度；
氛圍和人：及時激勵優秀的員工，及時教育或者清除扯淡的那些
工作：盡量讓工作有趣有挑戰一些
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