分類: 為什么 常識(shí)詞典 編輯 : 常識(shí) 發(fā)布 : 08-07

閱讀 :382

暑期工工資被坑怎么辦？暑假出去打工，做的是業(yè)務(wù)員的工作，工資一開始說好了是底薪800+提成。現(xiàn)在一個(gè)月到了，該結(jié)工資了，老板卻耍賴皮，說我們沒有好好干，還說發(fā)給我們原來說好的工資，公司是虧損的，所以只想發(fā)我們底薪，提成不想給我們了，其實(shí)招暑期業(yè)務(wù)員只是為了提升那個(gè)公司的名氣，公司應(yīng)該做好了虧損的準(zhǔn)備，而且虧得并不多，至少在我身上公司是賺錢的) 。我是單子簽的最多的業(yè)務(wù)員，按他原來的說法，我應(yīng)該拿到底薪+提成=2200塊，加上全勤獎(jiǎng)200，加上話費(fèi)報(bào)銷150，加上業(yè)務(wù)第一的獎(jiǎng)勵(lì)500塊，但是他現(xiàn)在只想給我底薪，然后象征性的給我一點(diǎn)所謂的辛苦費(fèi)，大概只有1000，我應(yīng)該怎么辦？因?yàn)槭鞘罴俟ぃ瑳]有簽合同。-------------最后用我一個(gè)月學(xué)到的業(yè)務(wù)員的說話方式,動(dòng)之以情曉之以理,最后拿到了1500塊.因?yàn)槭莻€(gè)小城市,該老板很有知名度,并且在工作的時(shí)候,他對我們非常關(guān)照(即使很可能是裝的),所以救我個(gè)人來說,砸場子和告他都不太能接受.現(xiàn)在至少部分解決了問題,結(jié)果可以接受: )謝謝大家16 個(gè)答案

答案 1：

1，您是大學(xué)生，同時(shí)又是暑假出來勤工儉學(xué)的話，那么按照1995年勞動(dòng)部發(fā)布的《關(guān)于貫徹執(zhí)行　＜中華人民共和國勞動(dòng)法＞若干問題的意見》第12條的規(guī)定：“在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動(dòng)關(guān)系，可以不簽訂勞動(dòng)合同。”這個(gè)意見到現(xiàn)在依然有效力，所以很有可能你和公司之間會(huì)被認(rèn)為是勞務(wù)關(guān)系而非勞動(dòng)關(guān)系，也就是說很有可能您就不會(huì)被認(rèn)定為勞動(dòng)者身份。2，雖然按照剛才我說的看起來很難維護(hù)自己的權(quán)益，但是考慮到目前我國的司法狀況【傾向于保護(hù)勞動(dòng)者】，而且勞動(dòng)監(jiān)察部門被看的很緊，生怕出現(xiàn)工資拖欠導(dǎo)致的-問題，所以大部分地方的勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)都會(huì)很積極的幫報(bào)案人去維護(hù)權(quán)益。So，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)報(bào)案是個(gè)好選擇。3，鑒于您和公司之間很有可能被認(rèn)為是勞務(wù)關(guān)系，申請勞動(dòng)仲裁我就不推薦了。4，向媒體捅是個(gè)好選擇，不過現(xiàn)在這種事情實(shí)在是太多了，我不認(rèn)為會(huì)有很多媒體對這種事情感興趣。

答案 2：

作為一個(gè)研究生學(xué)法律的，我給你的建議是，誰坑你，你就忘記誰。繼續(xù)努力，讓別人沒能力坑你，也不敢坑你。經(jīng)@RUNE，啟發(fā)，答案補(bǔ)充如下，我給別人建議，所謂采取比較謹(jǐn)慎的態(tài)度。如果想解決這樣的問題，沒有解決不了的，問題是當(dāng)事人愿不愿意付出時(shí)間成本和風(fēng)險(xiǎn)成本。方法如下，1. 到-知道變換關(guān)鍵詞和提問方法提問20個(gè)問題，但是每個(gè)問題要說明企業(yè)名和騙員工錢這個(gè)事。然后高分懸賞，肯定回答非常多。等企業(yè)自己或者別人一-這個(gè)企業(yè)，估計(jì)會(huì)被嚇?biāo)馈?. 專門做一個(gè)獨(dú)立網(wǎng)站說這個(gè)事，網(wǎng)站名就是這個(gè)企業(yè)的名字，一般的經(jīng)驗(yàn)是，如果別人搜索這個(gè)企業(yè)全名，你那個(gè)網(wǎng)站會(huì)排第一位。3. 到某個(gè)論壇專門說這個(gè)事，問大家意見，然后承諾詳細(xì)敘述-過程，形成網(wǎng)友互動(dòng)。4. 把這個(gè)事情發(fā)到-當(dāng)?shù)刭N吧，圖文并茂，引起公憤，然后給出上面三個(gè)的鏈接。請求大家的援助。5. 把-貼吧的鏈接發(fā)給企業(yè)。一個(gè)更好的辦法：把這五條先打印出來交給那個(gè)企業(yè)的老板研究一下。這個(gè)叫亮劍，如果老板識(shí)趣，問題就解決了。

答案 3：

先收集證據(jù)（書面承諾、證人、對方的-登記/執(zhí)照號(hào)、法人），然后威脅起訴對方，如果沒有結(jié)果，就根據(jù)合同法去起訴。只要-受理了就是極大的勝利，而且這時(shí)對方可能就怕了。別怕麻煩，即使最后沒有告倒對方，對你是非常好的學(xué)習(xí)過程，很有用的經(jīng)歷。花不了太多錢或時(shí)間，但比念一學(xué)期法學(xué)院恐怕學(xué)到東西都多。

答案 4：

這個(gè)老板這么可惡，個(gè)人建議：1、收集證據(jù)，越多越好，證明樓主確實(shí)在公司做過貢獻(xiàn)。2、聯(lián)系和樓主同一批進(jìn)公司的暑期工，帶著證據(jù)去-局反應(yīng)情況，據(jù)我所知，企業(yè)用實(shí)習(xí)生似乎在稅收上有優(yōu)惠(大學(xué)期間給一家公司-，他們拿了我們學(xué)生證去做過減稅)。看-局這里有木有什么渠道可以幫助我們。3、曝光媒體。4、投訴招工信息網(wǎng)站。如果招聘信息是學(xué)校論壇，那毫不猶豫發(fā)帖，提升其知名度(搞臭它)

答案 5：

起訴是個(gè)好辦法，比你上學(xué)聽那些垃圾老師搬課本講些垃圾理論更能鍛煉人，讓你最快的感知這個(gè)垃圾社會(huì)，求職簡歷上寫上曾經(jīng)告倒過一家垃圾公司，很拉風(fēng)，哈哈。如果單純?yōu)榱艘劐X，王烽的辦法不錯(cuò)，小公司的話，帶兄弟們砸他狗X的場子，或者他去哪里搞活動(dòng)你們就去哪里拉橫幅惡心他，老板有背景的嗎，網(wǎng)上添油加醋爆料，這個(gè)不懂，是不是難度挺大。。。

答案 6：

1、確定是否與公司簽訂了勞動(dòng)合同，如果簽訂了勞動(dòng)合同，要求公司支付工資未果后，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)提請勞動(dòng)仲裁；若沒有簽訂勞動(dòng)合同，則需要證明自己于公司存在實(shí)際的勞動(dòng)關(guān)系，證據(jù)材料包括但不限于：考勤資料、同事的證明、員工卡或門磁卡、工作證等（由于LZ所述中從來未發(fā)過工資，因此工資條并不存在，無法作為證據(jù)）；2、若暑期勞動(dòng)時(shí)間超過一個(gè)月，且公司未簽訂勞動(dòng)合同，可以向公司要求自應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同之日起1個(gè)月后每月雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，至少以此脅迫公司做出部分妥協(xié)；3、對于嚴(yán)重拖欠工資的行為，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)提出舉報(bào)，或者向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門提出控告，聘請律師向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出勞動(dòng)仲裁，仲裁后可以向當(dāng)?shù)厝嗣?提出訴訟（勞動(dòng)爭議案件為仲裁前置，必須經(jīng)過勞動(dòng)仲裁才可以提出訴訟）；4、到-行政管理局查詢公司出資情況或者到-局查詢公司-情況，我想這樣的公司在出資及稅收上面肯定不會(huì)干凈，屆時(shí)可以以員工身份起訴股東出資瑕疵，或者舉-務(wù)問題，或者以此為由要求公司支付工資。以上僅個(gè)人觀點(diǎn)，最佳方式依然為聘請律師并注意證據(jù)的收集~！！

答案 7：

是否有勞務(wù)合同？如，短期合同？ 如果有，很容易拿到。如果沒有。。。。 那么你去-，很難讓人信服，除非你證據(jù)合法。比如，別人會(huì)想你是不是為了敲詐而來。 更糟糕的就是，如果對方不承認(rèn)聘用了你，你又沒有合同，那么不但錢沒戲，你反而會(huì)被反告一下。 如果你符合上面，沒辦法通過法律途徑所要賠款，而你說的又是真的，那建議你拿出社會(huì)主義創(chuàng)始者馬克思的武器。 學(xué)了這么多年哲學(xué)了，也該拿出來用一用了：“我不提倡-，但是我也不放棄使用-的權(quán)利” 中國古人孔孟之道也有類似：”以德報(bào)怨，何以報(bào)德？以直報(bào)怨，以德報(bào)德。“ 你無論從中國傳統(tǒng)，還是社會(huì)主義思想，現(xiàn)在你都該拿起武器。“舉報(bào)” 你就舉報(bào)拖欠著挪用-，查！ 你大可相信，很少有人查不出問題的，比如，一個(gè)人報(bào)銷車票，車票是晚上9點(diǎn)的，那肯定-了-！ 就問，你晚上9點(diǎn)公事去做什么？肯定不是去開會(huì)！ 再有，大部分購物都很難及時(shí)開到-，但的確沒-，只是用別的-把這部分-頂替了。 很正直，但同樣不合法，一查如果級(jí)別高，鐵定被-。 作為一個(gè)中國人，作為一個(gè)社會(huì)主義人，如果你的確被冤枉了，那么請尊重祖先，不要棄祖先教誨于不顧，便宜了一些小人

答案 8：

公司不大，老板沒啥背景，就鬧公司；公司大，老板有背景就找媒體。

答案 9：

作為一個(gè)本科學(xué)法律的，我給你的建議是，誰坑你，你就打誰。

答案 10：

這種情況其實(shí)現(xiàn)在還是很普遍的，你可以去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障部門咨詢一下，并尋求幫助注意的是，你需要保留一些可以證明你工作的證據(jù)，例如工資條，工資卡之類的目前的勞動(dòng)法都傾向于保護(hù)弱者一方

答案 11：

1.找塊磚頭拍他。 2.吸取教訓(xùn)，下回注意。 3.告他

答案 12：

第一協(xié)商，協(xié)商不成就在不給自己惹麻煩的前提下不擇手段的收拾他。能找當(dāng)官的親戚朋友最好。不能的就投訴相關(guān)部門，然后跟你們老板說你們親戚開始動(dòng)手收拾他了。再次就是鬧，找一堆同學(xué)堵他門。辦法想盡也搞不定，那就算了。

答案 13：

找法律拖不起。找媒體尋求幫助好一點(diǎn)，這年頭政府害怕媒體宣傳，公司也是一樣，這個(gè)正好我們網(wǎng)站就是做這個(gè)的，所以回答了。

答案 14：

通過媒體曝光之，看他服不服軟吧，當(dāng)然也可以走法律途徑，沒有合同么還有其他證人證詞，你在那家單位工作時(shí)侯留下的憑證，這些依據(jù)都是能夠幫你打官司的，但太耗了，性價(jià)比不高，所以，拿著你的依據(jù)去找媒體比較好，但媒體愿不愿意關(guān)就不知道了，由同學(xué)朋友介紹個(gè)記者律師啥的，嚇唬下那家單位比較實(shí)際。

答案 15：

只有兩種現(xiàn)實(shí)的方式：1 -局：或者說你舅舅是這片-局的，或者說你會(huì)天天跑-局惡心他們2 板磚

答案 16：

哎，男人不知懷孕的苦，員工不知企業(yè)的難，把企業(yè)都搞垮了，大家到哪里去找工作？企業(yè)都關(guān)門了，還維哪門子的穩(wěn)哪？從經(jīng)濟(jì)實(shí)力上講：我一個(gè)員工可以綁一個(gè)炸藥泄憤，企業(yè)可以捐一架飛機(jī)轟炸，大家不要引導(dǎo)企業(yè)和我們員工之間互咬，那是腦殘，有什么問題和他去企業(yè)協(xié)商，我相信一定能解決。

下一篇:知友茶話會(huì)應(yīng)該怎么舉辦？ 下一篇 【方向鍵 ( → )下一篇】

上一篇:中國的四大發(fā)明：火藥、造紙術(shù)、活字印-術(shù)、指南針。這些真是中國人發(fā)明的嗎？ 上一篇 【方向鍵 ( ← )上一篇】