分類: 為什么 常識詞典 編輯 : 常識 發布 : 11-10

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私人老板拖欠工資不給，應該采取什么樣的法律措施？朋友跟著一個老板做設計，沒有什么用工合同之類的。前陣子老板可能由于是經濟原因，說他帶不了我朋友了，也就是委婉的辭掉了，但是還差1個半月的工資沒有付，一直問他要，打電話不接，發-，每次他都回說晚點時候會給的，但現在給老板打電話，總是關機，懷疑有想不給的意思。請問大家應該通過什么樣的法律途徑來追要工資呢？3 個答案

答案 1：

您可以參考這個問題中的答案： z-i-u/question...

答案 2：

您說的“私人老板”若為個體-戶，他與你朋友之間形成勞動關系，因勞動報酬引起的糾紛可申請勞動仲裁或向當地勞動監察部門舉報。如果“私人老板”只是傳授技術的“師傅”，其與學徒之間形成勞務關系，可依法主張勞務報酬，但現實中難有有效的方法可以追討。建議：盡量協商。

答案 3：

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