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答案 1：
由于這個職位主要是在證券公司，我只說一些在工作中接觸到的一些情況： 國內的保薦代表人資格是考試取得的，通常要求是注冊會計師執業5年以上，在證券公司任職，取得-資格以后就可以參加考試。每年的考試是按照比例錄取而不是按照分數錄取的，按照全國考試的人的分數從高到低排序，錄取比例到第幾名，那之上的人就取得這個資格。這個資格對于相關法律法規以及實務操作的要求非常高，通常來說都是具有大量實際經驗的人通過考試的機會比較大一些。 根據-的要求，公司首次發行上市（-O）報會的材料要求2名保薦人簽名并出具招股說明書向-說明被推薦公司上市融資的理由。在整個-O工作過程中，最后集合券商投行部、會計師和律師的意見向-陳述的就是保薦代表人。按照正常的流程（成熟和正規的證券公司投行），保薦代表人在整個-O過程中要隨時關注并解決過程中出現的各種問題，為各個中介機構提供專業的意見。最后和-的審核員和委員進行溝通（這個是最重要的！） 但是在一些比較小的證券公司投行，保薦代表人只是掛名和簽字，具體的溝通工作由證券公司的投行部來負責。 在整個-O過程中， 證券公司投行部是來負責牽頭和安排-O的整體進程和工作，包括制定上市進程表，制定各中介機構的進場和出具專業意見的時間，報會的安排和策略，協調各機構的意見溝通，代保薦人出具招股說明書（也有保薦人自己寫的），組織安排招股說明書的內核，在整個-O過程中占主導地位（無奈）； 會計師對擬上市企業的財務狀況、-控制、企業所得稅和關聯方交易等方面按照-的要求出具6個專項報告，這是所有工作的基礎（我們才是最重要的！！！）； 律師對公司的歷史沿革、股權變動、行業狀況、法律風險等方面做出專業意見，根據-的要求出具法律意見書； 保薦代表人就是把各方機構意見匯在一起，作為自己的意見，直接出面（有時候也會拉著各中介機構的項目負責人）和-的審核員以及委員進行溝通。 最后，待遇。 上市后分蛋糕：券商最高，按照融資總額的一定比例分錢，通常都是幾千萬，四大全超過一億；律師其次，不超過300萬元；會計師最少，100萬多一點點。 保薦代表人的獎勵，各證券公司都不一樣，但是就算是那些只掛名不干事的保薦代表人至少也能拿會計師的4-5倍，大證券公司或者非常小的證券公司掛靠的保薦代表人能拿到的更多，具體數字我不好透露。答案 2：
王維的回答基本靠譜，有一些細節不太準確，補充一下。 保薦代表人的篩選第一步是考試。考試資格要求從事-O、再融資等相關業務兩年以上。考試的具體篩選原則從未公開過，但是從最近的情況來看，并不是按照比例篩選的，而是直接用分數劃線。考試兩門課，滿分合計200，考試總分超過120并且每門都不低于50分就可通過。正因為是分數劃線，所以和出題難度有很大關系。2010年的考試通過率是1%左右，2011年通過率在10%~20%之間，現在還不是很穩定。 在考試通過以后，還需要在某一個投行項目中擔任“協辦人”，等這個項目發行完成以后即可向-申請注冊，注冊以后就是保薦代表人了。 每個-O和再融資項目都必須有兩名保薦代表人簽字，向-推薦該企業上市，同時保證該企業符合所有法律的、法規的、-自己的規章以及最新審核導向的要求。這個保證如果被發現出了大的差錯，保薦人是需要承擔法律責任的。 為了完成保薦工作，保薦代表人需要親自、認真負責的、詳盡的參與盡職調查工作，確實了解企業方方面面的所有情況，這是保薦人工作的主要內容。除此之外，雖然法律并不要求，但是保薦代表人一般都會參與申報文件的撰寫工作，因為文件質量和企業通過-審核關系很大，保薦代表人一般都會全力以赴、謹慎對待。當然如王維所說，某些小型券商的保薦代表人在這一塊做得不夠認真負責，只拿錢不干事，這種情況也不少見，但是保薦代表人最后承擔的法律責任是不能免除的。答案 3：
樓上比較詳細了，我只想補充一下說，保薦人和律師拿錢比會計師多是有原因的：與你說的其實相反，在-O中介團隊中，會計師其實是相對不太重要的。券商要”承銷"所以能按照融資比例拿錢，但就算拋開這點不談，保薦人和律師有很多和-溝通的職能，特別是企業上市遇到一些問題的時候，他們承擔了比較重要的溝通職責，好的券商和律所能夠幫公司做很多事情，讓上市變得更簡單。另外你們做了上市-的公司以后多半要請你們做半年報年報-，這也是上市-價格不是那么高的原因之一吧。下一篇:在郵箱里加一個財務記帳功能是不是一個讓郵箱服務更少一層樓的好想法？ 下一篇 【方向鍵 ( → )下一篇】
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