工傷險有哪些類型，常見有這兩大類型
分類: 公共安全
常識詞典
編輯 : 常識
發布 : 03-25
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工傷險簡單一點來說，就是職工由于在工作期間出現了某些意外傷害之后，從而獲得的一種補救和賠償。主要的作用就是讓受傷的人群，可以獲得基本的生活保障。下面跟小編一起來看看，工傷險有哪些類型？ 工傷保險(亦稱職業傷害保險或工傷賠償)制度。大致可分為兩大類型︰雇主責任保險制與社會保險制。工傷保險，是社會保險制度中的重要組成部分。是指國家和社會為在生產、工作中遭受事故傷害和患職業性疾病的勞動及親屬提供醫療救治、生活保障、經濟補償、醫療和職業康復等物質幫助的一種社會保障制度。雇主責任保險制有兩種情況：一是傷亡者本人及其家屬直接向雇主要求索賠，而雇主對職業傷害的賠償，有些國家是由雇主個人行使的，也有些是由雇主群體(例如雇主協會或雇主聯合會等)行使的。如果工傷還涉及其它方面，出現爭議，法院或國家有關機構將出面解決﹔二是雇主為雇員的職業傷害風險實行保險。這些雇主只能通過向私人保險公司投保而得到保險。這類保險公司征收傷害保險費，通常是根據各企業或各產業部門的工傷事故發生的情況或根據工作風險程度而定，保險費可能差別很大。雇主責任保險制存在著一定的弊病，例如，當某個企業發生重大、特大事故時，可能會造成破產，從而使傷亡者無法得到必要的補償。為此，許多國家逐步實行了工傷社會保險，為受到職業傷害的勞動者提供必要的保護。社會保險的主要做法是由國家立法，政府有關部門或監督機構負責工傷保險事務，強制執行，統一籌措(集)資金，共擔風險。凡是參加工傷保險的雇主，都必須向社會保險機構(或行業雇主協會)交納工傷保險基金，而由社會保險機構(或行業雇主協會)支付傷殘補助金。今天小編對工傷險進行了簡單的介紹，如果還想了解更多工傷險相關方面的知識，還請繼續關注我們的網站，希望今天的內容能對您能有所幫助。
