分類: 百科 常識詞典 編輯 : 常識 發布 : 07-21

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女性是否適合做民企電子制造行業的生產總監？背景：該民企質量體系混亂，利潤率低，公司管理混亂，年銷售額3-4個億，普通員工待遇很低，中低層人員流失率年均60-70%。女性為著名外企的中國區質量負責人，工作穩定，升職機會不大，該外企同事和下屬的待遇都比較高，素質也較高。她的之前外企工作經歷是做與民企關聯產品的，但并不是與民企類似的產品。1 個答案

答案 1：

我個人認為這個問題好像不是在問“女性是否適合做民企電子制造行業的生產總監？”而是糾結這位女士是不是應該跳槽。因為一個員工是否適合一個單位的某個崗位要具體問題具體分析，不能以籠統的、單純的性別或是行業、職位下定論，雖然傳統上可能認為女性更適合-、文員崗位，男性適合機械加工類行業。 具體到這個案例個人認為要三思，因為民營企業與外企從管理理念到具體經營上有很多不一樣的地方，而且該女士換工作恐怕要著重考慮家庭因素吧。最重要的是要明白自己在做什么，自己想要的是什么，原來的企業安逸、薪資待遇高，環境已適應；新單位非常具有挑戰性但面臨的困難很多，成功了將非常有成就感，同時風險也很大。靜下心來做出選擇，別人是無法代替你滴。

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