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答案 1:
天際網,技術爛,團隊成員更迭多次[明顯老板用人不當,眼力缺乏]優士網,技術一般,團隊牛人太多,沒有服眾型的人,雖若鄰的BD,天際的技術去了優士,------------------------------us-i.cn/doc...王承倫 王李亞洲資源公司 創始人兼首席執行官 2008年中國年度最佳招聘企業。 招聘高級人才需要大量的研究工作。每天埋頭在成堆簡歷中都快讓人心力交瘁了。-------------------------------------------------這樣的信息,他們都不會“匹配”情何以堪--------------------^V^---------------------------------要是有一套簡歷分析診斷系統,那得花多少錢,實現?全國有5000家獵頭公司1家一年收費5000塊(平均每天只要花費13塊7毛),僅此一項2500萬收益--------------------^V^---------------------------------聯絡我們姓名:周江嶺手機:137-6170-8603電話:021-6992-4-4郵箱:niujianli1984@G-il交流:1500695998(-)網址:.niujianli地址:上海市嘉定區鶴霞路555弄73號904室郵編: 201803--------------------^V^---------------------------------2-23號,我在-,他們的投資活動中,第一個發表演講3個老外3個中國人6個項目,一個沒拿到投資,這是什么樣的一個國際行為哇經緯網剛泡,人氣不足:一搜索,就沒幾個人============================================這些站,真要有機會,兩個辦法A,CEO,得天天在線B,配備一個社交網站咨詢師------------------------------------------------------------------------------首頁--《第一財經周刊》2030年:未來職業狂想曲cbnweek/Details...他們得,找著,這樣的一個角色社交網站咨詢師[就好比我們現實生活中的,交通指揮警察,他們才能活命,要不也是死-]下一篇:理想的「招聘網站」應該是什么樣的? 下一篇 【方向鍵 ( → )下一篇】
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