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剛畢業的學生找工作,大公司和小公司之間,該如何做選擇?是先進大公司好一些,還是進小公司比較好?哪邊學到的東西會比較多,比較快?
13 個答案答案 1:
哎,人本身就是一個矛盾體,連自己都會覺得自己矛盾。心里上往往也是矛盾的。剛畢業的學生,口口聲聲說要學東西,但又考慮有沒有錢(這其實也沒辦法,物質是基礎,沒物質談何工作),因為這樣,做個決定還真難。
如果你是真想學東西,不考慮錢的問題(當然節約一點,夠你活),那我建議先進小公司,后進大公司,進了小公司,你能接觸的東西非常多,可以說,到了最后你可能會發現自己變得很全能,未來到了大公司,你只會負責一小部分,這時候你可發揮的東西就多了,因為你會的多,比其它人厲害多了。 如果你是先去大公司,后面到了小公司,可能你會突然發現你在很多地方很SB。
當然如果你是打著學習的旗號,根本想法是賺錢,那還是建議你先去大公司吧。
答案 2:
在目前的環境中,這個答案很直接很簡單:新人應當盡可能去知名大公司。等你的個人品牌有一定積累了,去創業型小公司也相當不錯。
答案 3:
這要看當事人首先偏重的是哪一面了。之所以這么說,是因為結果都是一樣的,因為在規模較大的公司工作,也是一種鍛煉。只是鍛煉的程度以及方向有所不同而已。
在規模較大的團體中工作,更大程度上是鍛煉個體與龐大團隊的交流合作能力,甚至是團隊與團隊之間合作。因此就會涉及到更多更實際的問題。要解決這些問題,光靠個體的能力是不行的,往往需要團隊合作。
而在規模較小的團體中工作,鍛煉的內容則偏向于如何在較小的團隊下開展工作,每人所承擔的工作量會更大,以及和團隊成員的協同交流。
總而言之,不管選擇哪個方向,其實最終要學會的都是 團隊交流 和 團隊合作 能力。這是在你以后的工作當中最至關重要的能力。
答案 4:
畢業生在學校時,就應該多做點項目搞點經驗,這是進入大公司之前的積累,因為剛畢業,大公司要接收你,需要兩點:1、潛力;2、經驗。如果潛力不能很好得表現出來讓大公司看到,那就自己勤奮努力多做項目吧,有一點的積累,畢業后之前去大公司里學習流程,提高技能,積累人脈,擴大眼界。這樣對于以后去小公司或者創業,都有一定的幫助。
所以,我認為畢業后應該先去大公司里學習兩三年。
答案 5:
個人覺得沒有差別,在哪里學習都一樣,每個公司都有自己的企業文化,部分大小。想學習,想成長就要看自己的努力程度。不用懷疑進入哪一個公司的未來,因為公司的成長跟個人的努力是分不開的,沒有一個公司會養閑人。
小公司也許是剛起步,為了公司資金或者其他項目的正常運轉,工作也許比較繁忙,或者壓力較大些,也許一個錯誤就會造成很大的損失,所以“傷不起”,大家都在摸索著一個合理的方式前進。員工也許用很短的時間就能熟悉公司的所有流程,這對個人未來的發展是有很大幫助的,可以說是你在“創業”。
大公司就會有自己的一套流程規范,所有的事情都有條條框框,只要按著這些既定的模式前進,就不會有多大的誤差。對于學習或者個人成長也是一個較好的規范。 所以個人覺得不用懷疑,不要猶豫,機會來了就去把握,個人的成長在于你的努力付出。
以上是個人粗淺認識,歡迎吐槽。
答案 6:
普通的畢業生,大公司。
剛畢業的學生,最需要拓展的是他的眼界,做事的規范,以及做的產品的層次。我的幾份工作經驗,兩家大公司時間都不長,但我獲益卻多。
再說功利點,-你不可能指望只找一份工作吧,如果你的簡歷上有面試官所熟悉并且有好感的公司,和別人是遠遠不一樣的。
而小公司,業務還不定型,尤其很多事情是在試錯,而更實際的情況是大多數小公司只是憑借一點資源賺點小錢而已,這種公司也許有一點自由度,接觸的東西多點,但雜、不系統、產品也可能低端,很難接觸到深層次的東西,這些對畢業生都非常不利的。
當然,也許你有機會能進一家未來“偉大”的創業公司那是幸運的,但概率很低,還需要很強的判斷力。
答案 7:
我認為先去小公司上班比較好。在小公司里上班能學到很多東西,小公司的操作流程不是很細,方方面面都能接觸到。等這些工作都會了,在大公司里上班就得心應手。在大公司里,整個流程分得很細,也必須得按流程來工作,接觸到東西比較少。
答案 8:
大公司是首選,小公司奔主管吧!
答案 9:
人生不是選擇題,也沒有正確答案,哪個都可以。
答案 10:
大公司做長了職業方向就比較窄,但比較穩定,比較容易出現混日子的狀態。小公司職業風險比較高,不過接觸的東西多,什么都能知道。如樓上,沒有正確的,只有合適你的。
答案 11:
根據個人發展來看吧,大小公司各取所需,看想得到的是什么。
整體看一個人的發展歷程的話,無論大小公司,對一個人都是有好處的
答案 12:
個人覺得,還是應該看每個人的發展方向
其實這個需要考慮的因素是很多的
比如每個人的學歷,能力,公司環境,等等
所以有些事情,你可以視自己的能力進行一個選取
這樣就可以了
答案 13:
剛畢業,還是想辦法進大公司吧,可以學習企業文化,企業管理,同時大公司的人脈以及資源是非常重要的。但是大公司的弊端就是人員眾多,每個人負責的面非常窄,不適合綜合能力的發揮。等自己積累了一定的資源和經驗,到一個小公司就可以放手大干了。
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