分類: 百科 常識詞典 編輯 : 常識 發布 : 01-18

閱讀 :573

工作中怎么對待同事不配合的現象？跨部門合作不愉快，本部門的搭檔也不順？是哪里出現了問題？3 個答案

答案 1：

部門之間的不愉快 一方面可能是基于非你本人原因 而是部門之間彼此的利益關系 比如測試與開發 從工作內容上 就是相互對立的 又比如說銷售和PM 銷售希望什么都能滿足用戶 答應用戶的要求 而PM肯定不會這么去設計產品如果可以 首先是找到互相互利的共同點 而并不是讓對方覺得 我現在要你配合的工作 只是要犧牲我很多時間精力 而我也不能隨便答應你的要求 以免以后都給我增加更多工作量或者責任其次 一定要態度好 我是覺得 不管你心里是否真的認為對方是你的可利用資源 還是共同的合作伙伴 態度上都要謙卑些 有求于人的態度本部門之間搭檔也不順利 就更應該好好找找問題原因 本來大家應該是同樣的利益共同體另外 什么情況下需要先郵件溝通，而什么情況下當面去問才更有效也是要適時把握的 有時候郵件說就是扯皮 當面說對方也不好含糊了 有時候必須郵件確認或事先打招呼 且讓對方領導也知道呵呵 做人是門藝術~~~~

答案 2：

我覺得郵件說很重要，很多事情你口頭上說對方不一定能按時排任務。郵件也分孰輕孰重，語氣要好。

答案 3：

萬一產生了摩擦，一定反省自己，畢竟從別人身上找毛病最容易，但是那樣自己就很難成長。心有多大，世界才能多大，包容、禮貌一定是最聰明的做法。---這是我努力的方向，呵呵

下一篇:知乎是否有作為社會化媒體營銷工具的特質？ 下一篇 【方向鍵 ( → )下一篇】

上一篇:被河蟹過的大型網站有哪些？ 上一篇 【方向鍵 ( ← )上一篇】